7月3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五 答：“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书……。”该规定明确了用人单位在辞退职工时要发给被辞退职工辞退证明书，这是法律强制性规定，也是必经程序 ...

及其职工。甘州区劳动争议仲裁委员会以原告“属事业单位不占编制的非财政供养的聘用人员，能否补交医疗、失业、工伤保险费与法无据”为由，不支持原告要求 以甘州区社会劳动保险局核定的数额为依据。 二、由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金6600元（660元×11年）、支付额外经济补偿金3300元（6600 ...

保管。2003年，北京青年报社实行全员聘任制，经领导研究决定，与郑某甲签订聘用合同，档案调回报社，薪酬由歌华阳光广告公司发放；2005年2月1日 代表人及股东。 根据上述事实及证据，北京市朝阳区人民法院认为：被告人郑某甲是受国有事业单位委派从事公务的人员，本应廉洁自律，但其却利用职务之便，索取、收受 ...

7、事业单位法人证书和劳动保障业务代理协议书。拟证明邵阳市职业介绍中心具有劳务派遣资格； 8、外包协议。拟证明用工某位即被告某劳务派遣公司存在劳务合同关系 了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书。2008年1月，原告某邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限了 ...

播放编排表、到案经过、市场主体登记注册基本情况表、干部履历表、聘用合同、事业单位工作人员考核登记表、专业技术人员考核登记表、重庆广播电视集团（总台） ，利用经手串编广告经营中心已审定插播广告内容的职务便利，非法占有本单位“广告时间”私自串编、插播他人广告，并将广告收入人民币327.95万元据为己有， ...

不存在劳动关系；2006年9月1日被告与原告签订了聘用合同，只是属于劳务关系，被告不否认聘用过原告，被告已经支付了劳务报酬，2010年9月8 6认为同样可以证明双方是劳务关系。 被告为支持其答辩意见，向本院提交开封市社会保险事业管理局证明一份，证明原告与开封市博达电机集团公司到目前为止还存在劳动关系。 ...

也不是国家工作人员，而是个体户，受聘为郊区房屋开发公司经理，聘用非国家人员管理国家资产，订立聘任合同，明确双方的权限和责任，是聘任双方的权利和义务。 罪的意见。本院认为:贪污罪是指国家工作人员或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、 ...

的分支机构，不具备法人资格。 公路局在本案审理过程中提交有以下证据：1、事业单位法人设立登记申请书，2、工程一处营业执照，3、桥梁总公司营业执照，4、桥梁 在此期间未变。 2007年12月10日，中州路X路桥一公司将《解除劳动聘用合同通知书》送达原告，原告以自己是工程一处职工为由拒签。 郑某某工作期间 ...

条规定的受案范围，孙某甲与邓州市X乡人民政府之间属于聘用合同关系，依据《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》第四十条的规定，可向人事争议仲裁机构 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议 ...

的分支机构，不具备法人资格。 公路局在本案审理过程中提交有以下证据：1、事业单位法人设立登记申请书，2、工程一处营业执照，3、桥梁总公司营业执照，4、桥梁 在此期间未变。 2007年12月10日，中州路X路桥一公司将《解除劳动聘用合同通知书》送达原告，原告以自己是工程一处职工为由拒签。 郑某某工作期间 ...