公司开除； 3、被告中通公司没有为原告缴纳社会保险费。 原被告双方对下列事实存在争议，本院予以分析认定如下： 1、关于本案是否属于人民法院受理的问题 原告认为 对两份会议纪要的真实性有异议，该纪要没有与会人员签名；对其他三份证据没有异议。 本院认为，离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知 ...
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原审原告汤清海与原审被告中国建设银行股份有限公司邓州支行（以下简称邓州支行）劳动争议纠纷一案，原由卧龙区人民法院于2000年7月26日作出（2000）宛龙 张某某处取得房产所有权是合法的，原告张某某要求被告王某乙返还房屋没有事实证据和法律依据，本院不予支持。据此判决：驳回原告张某某的诉讼请求。诉讼费 ...
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意见为：对第一组X、3、4、5份证据真实性无异议，但对证明内容有异议，该4份证据内容错误，认定事实证据不足，对第一组第2份证据的证明 的（2009）登行初字第X号行政判决书。2009年12月8日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，该裁决书裁决原告接到仲裁裁决书之 ...
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及2009年12月29日之后被告有无上班的事实存有争议。本院结合上述质证内容，分析认定如下：被告主张月工资1200元，但未能提供证据予以支持；而被告证据 后月工资900元，其余津贴奖金根据企业经济效益及公司相关规定执行，此亦与原告证据2（奖金发放方案）相应证，据此应认定被告月工资900元。被告主张其于 ...
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，被告曹某某应当属于信和服务部的雇佣人员，所以，其认为仲裁委员会认定的案件事实不清，适用法律错误。为此提起诉讼，请求依法确认原告粮食储备库与被告曹某某之间 的争议焦点为：原告粮食储备库与被告曹某某之间是否存在事实劳动关系。 围绕本案的争议焦点，原告粮食储备库提交的证据有：1、2009年9月8日的票据一 ...
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中提出的，超过了举证期限，法院不应支持。 原、被告对以下案件事实无争议，本院予以确认： 周某某于2008年11月17日进入鹤壁市田园牧歌乳业有限公司 支付二倍工资的请求不符合法律规定，本院不予支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限 ...
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，经本院审查认为，上述证据与本案事实有关联，作为认定本案事实证据。被告周某某提供的武陟县汽车配件厂产权出售合同，原告在武陟县劳动争议仲裁委员会仲裁期间对其 确定原、被告之间的劳动合同是否终止，双方之间是否仍然存在劳动关系。根据本案事实，原、被告之间劳动合同终止之日为1998年10月31日。原告武陟县宇 ...
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，经本院审查认为，上述证据与本案事实有关联，作为认定本案事实证据。五被告提供的武陟县汽车配件厂产权出售合同，原告在武陟县劳动争议仲裁委员会仲裁期间对其真实性 确定原、被告之间的劳动合同是否终止，双方之间是否仍然存在劳动关系。根据本案事实，原、被告之间劳动合同终止之日为1998年10月31日。原告武陟县 ...
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2004年3月11日浮梁县人民政府作出了浮府发（2004）X号林木权属争议处理决定，原告不服向景德镇市人民政府申请复议，2004年9月28日景德镇市人民政府作出了 ；原告在诉讼中又未能提供足以否认浮府发（2004）X号林木权属争议处理决定的事实证据和法律依据。因此，原告提出的理由不能成立，不予支持。 ...
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，要求凤凰影像公司支付加班费、经济补偿金等各项请求。徐州市劳动争议仲裁委员会以张某乙主张加班的事实证据不充分为由驳回了张某乙的仲裁请求，后张某 法律正确。请求二审法院驳回上诉人上诉，维持原判。 经双方当事人确认，本案的争议焦点为：上诉人是否应支付被上诉人加班工资、解除劳动合同经济补偿金以及额外赔偿金。 ...
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