车务段阿湖镇站货运值班员兼货运安全员期间，利用负责该站铁路保价货运事故处理、编制货运记录的职务便利，伙同被告人周某某，通过虚报货损、提高保价金额等手段 资料、金正大生态工程公司货损理赔情况统计、徐州车务段纪委出具的证明、案件移交函，被告人罗某某的职工履历表、人事任免令、岗位责任制、货运安全员岗位作业 ...

补偿安置资金存入乙方专用帐户，不得挪作他用；乙方对甲方申请及支付资金的使用情况进行监管；丙方督促甲方将资金存入银行并加强监管，对出具虚假资金证明、 年12月22日，柳州市机构编制委员会作出柳编［2004］X号文，同意被告经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审认为， ...

判决。 灵宝市地税局答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，对本单位进行人事机构改革，原招聘王某作为司机，属编外人员的临时工性质。依照《中华人民共和国 ，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王某在税务机关没有编制，为此，灵宝市地税局于2007年11月27日对王某等非正式在编人员下发 ...

成员，具有双重身份为由，强行认定是甲醇指挥部接收了甲醇工程，签收了生通公司编制的工程结算书。原审法院将生通公司提供的江府办发(1993)X号关于市长 涉工程相适应的建筑工程资质等级。指挥部是由江油市政府主持成立的，该指挥部的人事任免由市政府决定，指挥长由副市长担任，时任江油市化工局局长、兼天化厂厂长的 ...

经焦作市中级人民法院二审，维持了一审判决。截止2008年3月6日，李某某的人事档案仍然保存于马村区卫生局。李某某于2007年9月12日向焦作市劳动争议仲裁 某某是自对方把科室承包出去后失去工作岗位的，李某某向有关部门、单位反映情况，并申请仲裁。对方在今天之前一直是认为不存在事实劳动关系的，今天终于认可 ...

企业信息管理平台合同》，约定恩维协同公司为安信瑞德公司开发BMAP管理建模系统、人事管理系统、绩效管控系统；合同总金额为x元，其中与甲方现有佣金系统集成及二 是优先实施的重点，以满足甲方在最快时间内建立基本管理体系，其他的内容按实际情况逐项完成，此部分内容实施周期为第5周至第6周；4、薪酬、绩效系统， ...

不适格。对证据2的真实性无异议，但系1986-1988年政企不分、混报工资时的情况，名册是整个科协系统统一上报，包括二级机构，在此名册不一定就是科协机关人某 市科协只是主管和协调机构，不能仅凭证据4中的录用单位就认定原告是科协编制，原告下岗前一直在劳动服务公司工作。对证据5的真实性无异议，但1996年 ...

郑州绿业元对河南巨丰公司某某，证实购入“植康”、“丰力达”产品数某及支付货款情况。 此证据与河南绿业元付款凭证相印证，证实郑州绿业元公司某向赵某支付 催促落实3月5日的新闻发布会的情况，需x元，其当即向王某借现金x元给了被告人赵某。 （2）农业部人事劳动司某构编制处出具证明，证实该部没有设置“农业部 ...

是经培训后到高速公路上班，工种有执勤、路某、收费等，属于正式工，有编制。其实这批学员在来的时候公司就骗他们了，安排正式工作是不可能的 改委和省民政厅备案，没有向协会领导、会长办公会请示报告、也没有召开秘书长办公会议的情况下，私自以“河南省交通物流协会第二届理事会第一次会长办公会议研究决定”的名义与通达 ...