6月24日组织医疗卫生专家对其工伤认定部位进行鉴定，伤情诊断为：左食指末节体部以远缺如，并于同年7月23日作出《工伤劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告受伤后，已经重庆市X区人力资源与社会保障局渝中人社伤险认决字【2010】X号《工伤认定决定书》认定为 ...

对本案进行了审理。上诉人偃师市东华耐火厂的委托代理人武高波，被上诉人偃师市人力资源和社会保障局（以下简称偃师市人社局）的委托代理人任某某，被上诉人王某某的委托代理人 某某经该医院诊断为：1、右小腿粉碎性骨折并血管神经损伤2、右小腿及足部皮肤挫伤3、左踝关节内外踝骨折4、右小腿筋膜室综合症5、骨盆骨折6 ...

X号工伤认定决定书，认定xx的受伤性质为工伤。原告xx装饰公司不服向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议。2011年11月23日，复议机关作出渝人社复决字 其安排，虽未签订书面劳动合同，但有无利害关系人的证实可以证明，根据劳社部发（2005）X号《关于某立劳动关系有关事项的通知》的规定，应当认定劳动 ...

欠妥当。二、我公司与被告并不存在劳动合同法所指的劳动关系。被告是宜州市人力资源部门介绍到我公司承包安装的安防监控系统项目从事临时工工作的。我公司与 受伤属于工伤。4、工伤认定决定通知书；拟证明：被告所受伤经宜州市劳动和社会保障局认定属于工伤。5、河池市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书；拟证明： ...

4时，被告在施工过程中，因工友操作不当，致使施工井上垃圾掉落，将被告的眼部砸伤。事故发生后，被送往西安古城眼科医院抢救，经诊断为：左眼球破裂伤并 西安X公司所在的西安市X巷工地上班，12月31日在工作时受伤，西安市X区人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》认定被告系因工受伤，原告收到该《决定书》后，未 ...

对被告在2010年10月至2011年11月期间已缴保险费中单位应当承担的部份（养老保险费3,656.83元、医某保险费2,270元），原告应当赔偿给 ，本院不予支持。 被告在工作时间、工作场所因工作原因受伤，已经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告办理工伤 ...

右额部头皮血肿、唇部软组织挫伤、右上颌中切牙部分缺失等多处受伤。2010年11月1日，重庆市X区人力资源和社会保障局认定原告系因工受伤。 一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发9个月。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理 ...

本院调取了原告张某甲的工资卡交易对帐单，根据原告申请，本院还到沁阳市人力资源和社会保障局调查张某甲的工伤待遇落实情况，该局工作人员答复张某甲的工伤待遇正在 沁阳市怀府医院住院治疗，诊断为：1、左尺桡骨粉碎性骨折；2、左手第5掌骨基底部骨折；3、左桡骨茎突骨折；4、多处软组织损伤，同年4月28日原告出院 ...

日，重庆市X区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》认定原告1、左某指中远节完全离断毁损伤；2、左某二掌骨基底部开放性骨折；3 应当享有的停工留薪期工资为1200元/月×6个月=7200元，被告已经支付的部分为：1200元-（1200元÷21.75天×5天）+4800元=5724.14元，故被告 ...

综合计算工时制来计算劳动者的工作时间。某某物业公司在一审中举示的重庆市X区人力资源和社会保障局《关于同意某某物业公司部分岗位实行非标准工时制度的复函》表明某某物业公司 公司上班，至离职时工龄为6年，应享有的年休假为每年5天。因上述两部法规在2008年才开始实施，故对潘某在2008年以前的应休未休年休假 ...