国家有关法律、法规和政策规定，为“减员增效”对企业员工实行了内部退养管理制度，并制定了中国工商银行员工内部退养管理办法。所谓内部退养是指工行常德分行与 2007年5月15日报中国工商银行股份有限公司湖南省分行批准。鉴于本案是因国有企业改制，用人单位工行常德分行与劳动者郭某某就内部退养产生的纠纷，虽产生 ...

受损害，便于顺利投入营业。”1996年10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明：“由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事， 的原则和移交程序、计价办法、承包的生产指标和利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。”而本案委托 ...

增幅不超过10％，每项收费包括常年性农作物补偿费；综合服务费，在企业投产的头3年，按员工400名、每人每年人民币20元计，从投产后第4年起， 土地管理部门申请土地所有权、使用权变更登记。同时，《××省土地管理实施办法》第五条规定，集体所有的土地使用权的转让，按国家和省有关规定执行。被申请人并未能提供 ...

权依据劳动关系对员工进行劳动纪律等方面的管理，也有权以《员工手册》的方式制定相关的规定，要求员工遵守。但本案中员工对坏帐的承担，实际是企业将其经营 赔偿责任。 被上诉人答辩称：被上诉人作为股东并没有同意接受上诉人制订的《坏帐损失对责任人的处置办法》，且被上诉人仅确认尚有部分应收帐款未收回，并未承认该些 ...

》、《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》的规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周 ，此有转交签字为证。以上事实说明了东约厂并未安排胡某甲工作。二、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐 ...

增幅不超过10％，每项收费包括常年性农作物补偿费；综合服务费，在企业投产的头3年，按员工400名、每人每年人民币20元计，从投产后第4年起， 土地管理部门申请土地所有权、使用权变更登记。同时，《××省土地管理实施办法》第五条规定，集体所有的土地使用权的转让，按国家和省有关规定执行。被申请人并未能提供 ...

损失达数百万元人民币。 更为甚者，自1997年初始，被申请人禁止申请人的管理人员和员工进入“娱乐城”，并在某给予申请人任何通知和说明的情况下，擅自使用 的原则和移交程序、计价办法、承包的生产指标和利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。” 而本案委托 ...

个月的平均工资为1240.93元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付经济补偿金， 企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在劳动合同中签名同意终止合同，同意按区政府的 ...

个月的平均工资为825.02元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付经济补偿金 调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对转制解除劳动合同的员工进行经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在劳动合同中签名同意终止合同，同意按区政府的 ...