正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马某某从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方签订 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第42条：职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时，因劳动合同期终止劳动合同的，如果 ...

算。陈某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至陈某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，陈某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，陈某某应当知道自己 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 ...

算。邵某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至邵某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，邵某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，邵某某应当知道自己 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 ...

原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。麦某与新宝公司签订的劳动合同期限为1998年5月1日至麦某法定退休年龄，新宝公司于 内容“企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关某处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业 ...

的规定，落实原告在1992年5月至1994年10月期间的经济待遇及到法定年龄退休后应按福建省闽政(1992)X号、闽政(1993)X号、闽政(1994)X 人员退休工资标准和企业富余人员退养期间的生活费规定。原告对上述证据只主张原龙岩钢铁厂的龙钢厂字(92)X号文系违反企业劳动制度改革的规定，未经职工 ...

保险工作有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄，累计缴费年限（含视同 基本养老保险待遇手续。社会保险经办机构按参保人员终止缴费时国家和自治区政策有关规定计算其基本养老金，从参保人员办理申请领取养老保险待遇手续并被核准之下月 ...

支持。 关于2008年未休年度带薪假期工资及经济补偿金。依照《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条的规定， ，因其真实年龄已达53岁，超过了女职工法定的退休年龄，因此其从来没有缴纳社保记录，依照国家的有关规定，社保经办机构也不同意为其缴纳社会保险。因上述本人的原因不 ...

改制为新乡晨辉机械制造有限责任公司，根据该文件，改制后的企业承接原企业所有的债权债务及相关的法律责任，保证现有职工的全员安置，接受预退人员及职工 年龄，即使按照上诉人自认在2001年到达退休年龄，上诉人应当知道同被上诉人已经产生争议，上诉人应当按照当时的法律规定及时主张自己的权利。上诉人直至2008年 ...

协议约定的内容违反了相关政策的规定。为此，虹山公司向法庭提交《关于对国有企业改革劳动保障有关问题的批复》、《关于对国有企业职工名册及劳动保障所涉费用计算 身份转换经济补偿金有偿占用协议》签订时，孙某某已不是虹山公司公司职工，且其距正式退休年龄在5年以内，属于应当办理内退得人员，不属于身份转换经济补偿的 ...

（试行）》第二十五条规定：“企业改制时，据国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制 应予撤销。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、豫经贸企改[2003]X号文件之规定，判决：一、撤销被告新乡利民机械有限公司2007年12月24日作出的新司字（ ...