待遇。员工入厂后都会依法签订劳动合同，合同期满的终止、续签及中途解除等，公司都严格按照劳动法的要求办理，但对于违纪员工的处理方面，企业也会根据企业的各项 的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，震德公司应举证证明其解除劳动 ...

的管理规定，对于不称职人员，乙方有权按《劳动法》有关规定处理。对于在前期承包期间长期不在职在岗的甲方员工，乙方按与县政府商定的关于县腰果场职工处理方法 补偿金是否合理的问题。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 ...

人民法院申请破产，2002年3月5日，罗某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向罗某某等职工发放了遣散人员经济 部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。另外，新宝公司的厂房 ...

每月工资调至800元。2005年1月1日，佛分公司以“公司(将实行)按‘贡献与员工收入’挂钩的原则进行全面工资制度”为由，书面通知将吴某某的月工资调至360元。2005 违反劳动纪律。根据《企业职工奖惩条例》第十八条和《劳动合同》第九条第四项二点规定，决定对吴某某作除名处理，解除劳动合同。上诉人吴某某 ...

规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。”第九十一条还规定：“用人 内部转让，由广东中林林产品公司经营。两公司均是全民所有制企业，主管部门均是广东省林业厅，企业员工的档案资料较齐全。柯某某于1987年7月从黑龙江迎春林业局 ...

18日上诉人以琼新药司字[1998]X号文“关于组建1998年销售工作体系的决定”任命被上诉人为总经理助理，分管北片区工作。北片区包括东北战区(包括黑龙江、吉林、 不予认定。1999年4月被上诉人已按待岗处理，亦不应享受总经理助理的电话、交通补贴。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的 ...

诉请被上诉人为其补缴住房公积金，目前亦不属法院处理的范围，上诉人应向住房公积金管理中心申请处理。 对于解除劳动合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动 食品有限公司后，公司由原来的全民所有制企业变更为股份制企业，公司的性质及名称均已改变，已是新公司，应与员工变更劳动合同，但该公司没有与姚某某 ...

“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除了劳动关系，不参与身份置换经济补偿。称其内退决定所依据的法律规定 了一事不再理的民事诉讼法律原则，不应再受理，如其不服生效判决，可申诉处理。（2）原告的诉讼请求已超过仲裁诉讼时效，该问题已在（2009）汉 ...

上诉称覃某一贯不服从工作安排，其拦车堵门的行为已严重扰乱公司的生产管理秩序，根据员工手册的相关规定，应当以解除劳动合同处理。但对于覃某的工作表现，二审期间华耀公司未举出新的证据予以证实。华耀公司在《关于对质检部覃某除名的决定》中引用了该公司员工手册第九部分第 ...

生效，在双方签订的劳动合同中对此有明确约定，原告有自行上网了解相关规章制度的义务。故该《员工违纪处理办法》已经公示，被告据此作出的处罚决定合法有据， 牌照的车辆，由总经理办公室备案审批，具体办理人凭借从公司领取的该车辆保险单、企业代码证及由总经办盖章的临时行驶车号牌申领表去车管所办理牌照。可知办理人 ...