过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到 2006年以前原、被告双方为委托代理关系，原告与我公司的话费管理中心签订有欠费催收协议，原告的收入是相关代理费提成。话费管理中心没有法人资格。我公司 ...

过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到 2006年以前原、被告双方为委托代理关系，原告与我公司的话费管理中心签订有欠费催收协议，原告的收入是相关代理费提成。话费管理中心没有法人资格。我公司 ...

月19日，故沈阳中科博微自动化技术有限公司应为李某某缴纳2005年9月份的养老保险和公积金。关于某某某主张沈阳中科博微自动化技术有限公司未按合同规定支付工资 我的提成款，应该予以支付；（4）沈阳中科博微自动化技术有限公司未支付我加班费。 沈阳中科博微自动化技术有限公司答辩认为：（1）李某某在我公司转正 ...

源店公章。 王某称其每月基本工某2000元、补贴370元，并根据销售业绩有一定提成，就此提供工某表，工某表显示王某基本工某每月2000元，另有370元 某贸易公司不服，上诉至本院，上诉理由为，被上诉人不是上诉人银某贸易公司员工，是海虹公司的，跟上诉人没有劳动关系。请求撤销原判，判决上诉人不支付王某解除 ...

计算提成奖金，如原告年销售额达到150万元以上的，按纯利润25％计算提成工资等。2009年3月6日，双方就原告的工作去留问题进行协商，原告要求被告支付 原告补缴外来人员社会综合保险的截止日期相吻合，结合原告于2009年3月30日提出仲裁的事实，可以确认原告于2009年3月30日离开公司的事实。根据劳动 ...

责任，并且在上诉状中也未要求保险公司承担责任。因此本案与保险公司无关。 各方当事人二审均无新证据提交。 本院对原审判决查明的事实予以确认。 本院认为：张 的工资分别为8月1900元、9月7500元（工资2500元，提成及其他5000元），张××误工时间为2009年9月份，原审法院参照其发生交通事故前的 ...

月至2007年11月14日期间，王某是业务员，领取业务提成，但其未提供王某工作期间的业务提成表，不能证明王某是根据业务领取报酬，王某提供的 请求驳回上诉，维持原判。 本院审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：中国财保公司济源支公司认为其与王某之间仅是保险代理关系，主要依据2007年11月 ...

法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同 建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的 ...

法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同 建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的 ...

法院认定事实错误。上诉人是被上诉人嘉莉诗公司的员工，工号牌是被上诉人发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同 建勇承包，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的 ...