公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至12 ...

公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至12 ...

公司资金周转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司 导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至12 ...

。原告当时主要负责区域销售。xx市x公司工作人员包括两部分，一部分是上海户籍的员工，一部分是xx当地的员工。上海员工的社会费由被告缴纳，xx当地员工社保 也是关联企业为了履行内部手续而开具。 2、20xx年x月xx市x公司与原告签订的劳动合同，以证明20xx年x月xx日至20xx年x月xx日原告与xx ...

中设定的工作内容；（已经过公证并提供翻译件） 27、员工季XX谈话笔录、武汉公司员工郑XX谈话笔录（郑XX是技术服务经理，负责服务器管理包括给原告所在部门 自2005年5月9日起的无固定期限劳动合同。2007年5月16日，XX中国公司与原告签订合同解除协议，约定：双方之间的合同于2007年5月31日 ...

公司签订的《管理人员责任书》，证明原告在被告于都公司处从事管理工作，责任书规定工作完成得好的员工的年终奖应当按照《2008年度工作考评办法》兑现，而被告于都公司没有 的就餐补贴、探亲假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订的劳务合同中所约定的内容和标准。劳动合同第八条第（四）款第6项中 ...

19、《委托服务合约书》，证明2009年5月11日被告代表原告公司与原告公司的客户签订合同； 20、原告交被告签收的薪资《收条》，证明原告将被告的工资 综合保险费的缴费义务均属于用人单位，原告将此费用转嫁于被告，要求作为员工的被告自行承担的行为属违法行为，因该钱款属劳动报酬，不受一年仲裁时效的限制， ...

间接向任何个人或实体提供下述服务：（）涉及与员工在XX任职的最后一年中工作或负责过的相关XX产品类型相同或功能相似的产品，及（）在员工于XX任职的最后一 日，原、被告续签了期限为2008年1月18日至2011年1月17日止的劳动合同。2009年4月30日，被告提出辞职。同年5月27日，原、被告签订协议 ...

原告于2009年6月1日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告XX公司：1、支付伤残补助金8986.50元；2、支付工伤医药费25％赔偿金；3、 生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司协商一致后解除劳动合同的员工，他们可获得的个人账户余额将按照各自在XX公司 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海xx有限公司诉称，原告于2002年3月与被告建立劳动合同关系，但2006年12月29日被告因不满领导对其违规行为的 较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工 ...