（以下简称原告王某甲等11人）与被告河南省盛达建设有限公司（以下简称盛达公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月6日受理后，依法组成合议庭，于 x元。2009年1月6日，鹤壁市劳动局、鹤壁市房产管理局、鹤壁市建设局及鹤壁市X组织进行调解，达成意见约定由被告盛达公司一次性支付x元。但被告盛达公司至今 ...

两申请人与被申请人签订的是劳务合同，而不是劳动合同。两申请人与被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不 加班时间、休息时间等内容，以保证产生矛盾的双方均有据可依。同时环球公某作为组织数名劳务者出国务工的一方，进行一定的境外服务、管理和联系、沟通工作， ...

两申请人与被申请人签订的是劳务合同，而不是劳动合同。两申请人与被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不 加班时间、休息时间等内容，以保证产生矛盾的双方均有据可依。同时环球公某作为组织数名劳务者出国务工的一方，进行一定的境外服务、管理和联系、沟通工作， ...

，大足县龙水法律服务所法律工作者。 原告大足县邮亭装运有限公司（以下简称装运公司）与被告叶某某劳动争议纠纷一案，本院于2008年5月22日依法受理，于2008 原告所举示的工资表显示被告工资低于700元/月。 经本院组织调解，双方协商同意原、被告劳动关系已于2007年12月30日解除，但对经济补偿金的 ...

，住（略）。 上诉人杨某因与被上诉人成都纵横体育用品有限公司（以下简称纵横公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市成华区人民法院（2005）成华民初字第X号民事判决 年3月31日，杨某与交通事故肇事方在公安交通管理部门的组织下进行了调解，双方签订调解协议：由肇事方赔偿杨某医药费、误工费、伤残赔偿金等十项费用 ...

X街道办事处劳动争议调解领导小组申请调解，要求上诉人补缴2002年7月至2004年4月的养老保险；支付辞退经济补偿金4000元。上诉人称已按公司于2002年 仲裁时效的抗辨。上诉人请求二审法院纠正原审法院的错误，在二审庭审中组织双方当事人对这一证据进行质证。三、一审判决上诉人支付给被上诉人的社会养老金 ...

受理后，依法组成合议庭，并于2012年4月16日组织各方当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人葛某及与上诉人廖某的共同委托 的诉讼请求并没有超过仲裁时效，一审判决认定超过时效有误。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第13条规定“当事人能够证明在申请仲裁期间 ...

应由公司承担责任。 被告未某。 本院依法组织被告对原告提供的证据进行了质证，被告某某公司有如下质证意见：证据1真实性无异议，但系有关部门违法作出；证据2真实性 、第十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告衡东县某某饰品有限责任公司在本判决生效后十日内支付 ...

属于被告的工作范围；原告与谢XX之间形成雇佣关系；原告是自带工具，而且自己组织人员一起工作，且由原告自己给那些工人发工钱；原告是经过被告人员带路，但 发[2005]X号）第一条的规定。故黄某与XX机械公司之间不存在劳动关系或事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和 ...

，即代为承认、变某、放弃诉讼请求，参与调解，进行和解等。 上诉人胡志军因与株洲华晟电子设备有限公司劳动争议纠纷一案，不服株洲市X区人民法院2011年4月 进行裁决；2.上诉人以同样的事由以被上诉人及五寰公司为共同被告，向天元区人民法院提起诉讼；3.对同样的劳动争议纠纷，同一法院不能做出两个实体判决，故 ...