，而不应在商业险中赔付。 原告举示了重庆某某物业管理有限公司收入证明一份、重庆某某物业管理有限公司2010年度员工薪资表一份，以此证明原告的月工资收入为3050元。二 兹证明张某同志（身份证号：（略）x）系我公司员工，从2010年5月起在我司工作至今，职务为销售经理，月工资4850元（肆仟捌佰伍拾圆正 ...

日出生，汉族，系公司员工，现住址沈阳市X区X路X号。 原告谭XX、赵某乙与被告沈阳XX房地产开发有限公司（以下简称XX公司）商品房销售合同纠纷一案， 拟抵押房屋的权属状况，决定发放抵押贷款的，应在贷款合同签署后及时到房地产管理部门办理房地产抵押登记”的规定，说明原告预申请房屋按揭贷款的前提是其与被告的 ...

一切事宜系履行职务行为,黄某选、滕凉维也当庭陈述其二人系夫妻,均是超越公司员工,与付某发生本案诉争的业务往来时履行的是职务行为。本案被告盛鑫 承担违约责任。被上诉人超越公司在销售钢材时是否出具发票，不能成为上诉人拒付某款的正当抗辩事由。二上诉人如发现被上诉人超越公司有违反国家发票管理行政法规规定的行为 ...

15日为由，原告依据其规章制度，作出解除双方的劳动合同关系的决定，是企业自我管理的合法行为。所以被告的证明材料所要证明的内容与事实不符，本院不予确认。 ，严重违反了单位的规章制度。原告依据企业规章和法律规定按照法定程序作出《关于解除公司员工张某劳动合同的决定》，事实清楚，符合法定程序，应予支持。《中华 ...

丁与李某签订的是内部承包合同，2、3证证明原告不是恒钰铭苑项目部雇请的员工； 对上述证据，原告质证认为，1证是“华景铭苑”，与本案无关，该证能够证明 ，虽未附正式发票，但符合原告伤情需要，本院予以认定；湖南弘亚医疗器械有限责任公司的销售清单两张计币48.5元，购货人不明，不清楚与原告伤情有何联系，本院 ...

医院门诊医药费收据2张、邵阳市第一人民医院门诊处方5张、邵阳中心大药房连锁有限公司货物销售发票4张、鉴定检查费等发票1份共9张、交通票据1份共6张、收款 。 4、就加害人主观过错而言，本案被告唐某、颜某自始至终是在履行物业管理服务公司的劝阻拖离行为，其行为具有合法、合理性，所有证据显示其未对刘某甲 ...

前沿房地产营销策划有限公司以独家代理销售商的身份组建并管理本项目销售体，由该销售体进行本合同约定销售范围内产品的全面销售工作。第四条，2、责任……（3）萧 2、前沿公司在二审中明确表述，海鹏公司逾期返还诚意金给其造成的损失是：银行贷款利息、员工工资、顺利代理销售的可得利益三部分。 本院认为：首先，关于 ...

将阿波罗购物广场二期（即阿波罗购物中心）建筑面积为1680.11平方米楼房按现行销售价格x元抵付给施某某作为装修工程预付款，并对支付方式进行了约定。同日，施 将施某某离开建平县后发生的工程量计算在其名下，却又将朝阳天信公司支付给闽清一建公司员工的工资x.5元（编号为39-X号凭证）不予认定，自相矛盾， ...

资料中的孟主任不是自己的员工，但录音资料中被他们称作“程某”的人正是季丰公司法人代表程某某的父亲程某法，季丰公司的管理人员之一。关于就医地点的问题 ，季丰公司在原审陈述常某某出事地点是在河南新大化肥销售有限公司，而季丰公司二审期间又陈述常某某在为河南博奥农化有限公司装卸化肥期间受伤，二者陈述不一致， ...

的产品。 2、送货单，证明原告在莘庄开店，经销被告的产品。 3、被告公司员工2008年7月至2009年3月的职工工资表，工资表中无原告，证明 。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2008年8月至2009年3月期间被告为原告缴纳小城镇社会保险费的金额 ...