实际损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗，上岗后实操如达到水平才能领取工资，故原告没有请求补偿的条件，这一抗辩与合同约定不符，本院 《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， ...

实际损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗，上岗后实操如达到水平才能领取工资，故原告没有请求补偿的条件，这一抗辩与合同约定不符，本院 《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， ...

和康某侵犯其它经营信息即货源情报和技术信息。关于货源情报，飞鹏公司提供的货源情报的证据有单位名称、联系人、电话，还有其公司员工证明康某抄录货源情报的证言，但 。就广西贵港血站净化工程项目而言，由于鹏成公司与广西贵港血站所签合同的时间是1998年8月14日，而此时康某还没有离开飞鹏公司，是飞鹏公司的副总 ...

之间有工程施工关系，上诉人就一定委托了何锐光来签合同。何锐光既非上诉人的雇员和法人代表，又没有授权，无权代表上诉人对外签订任何协议，产生的法律后果 何锐光是佛山市中冠陶瓷釉料有限公司员工，非上诉人员工。潘某某虽是佛山市中冠陶瓷釉料有限公司的法定代表人，但公司还有其他股东，该公司与南海市中泰制釉厂是两个 ...

。上述合同签订后，双方开始履行合同义务，合同期满后，2001年双方没有再签订新的书面合同，仍然履行2000年所签的《经济责任制合同》及《补充协议书》。2002 、借款人民币x.83元及至2004年5月的利息、海粤星公司为江某婵垫付费用人民币x.54元和员工工资人民币x元、江某婵应缴承包费用人民币x元。 ...

十二）汽车规费及车辆保险费3181.35元；（十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资（略）元，以上合计（略）.43元。 第八组：四十一、两 提交一份《关于终止2004年云亚管字第X号建设工程委托项目管理合同的函》，认为开元公司没有及时支付管理费用及退回项目保证金，要求终止双方之间的石林秋实小区 ...

一、原审法院在认定事实方面存在错误。1、先科公司没有先科公司品保部这个机构，也没有名叫万子荣的员工，巴德富公司所提相关证据不能证明先科公司与其有相应 发生的购买行为。盖有先科公司合同专用章的合同的第四条双方又约定有45天的结算期限，除了要求有签名和加盖印章之外，并没有其他约定，故签合同的当日的送货单的 ...

元，但双方一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕，在2004年3月2日向上诉人请假五天获批准。3月4日，由于被上诉人得知上诉人召开全体员工会议并将调整员工薪酬结构等纳入会议的议题，于是回来参加会议。当会议宣布将公司内的外单部和业务部合并时，上诉人与被上诉人发生争议，会议一度中断。由于上诉人认为 ...

原告派至被告处工作的四位员工的情况以及被告应付的工资金额；2、三份进帐单复印件，证明被告已付款项及欠款余额；3、公证费和律师代理费的票据，证明原告 本院由此推定双方之前存在基于相互信赖的关系先履行后补签合同的情况，双方对合同的签订程序并不规范。基于这种情况，以及清华同方公司亦认可存在莫森电子公司向其 ...

月和2月共3个月的工资问题。二审开庭审理的情况表明，被上诉人至今没有领到2001年12月及2002年1月和2月3个月的工资，因此这一争执问题，严格地讲，应该 合同的第二十九条上，这些员工都签上了名，而唯有被上诉人一人采取欺诈的手段未签。其原因就是：由于该批合同系先由公司法定代表人签某字，并盖上公司公章 ...