工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间 到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河联通公司诉称彭某某不是漯河联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且彭某某提供的证据 ...

工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间 到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河联通公司诉称陈某某不是漯河联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且陈某某提供的证据 ...

工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间 到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河联通公司诉称侯某某不是漯河联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且侯某某提供的证据 ...

工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间 书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。漯河联通公司诉称常某不是漯河联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据职工花名册等证据，且常 ...

工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资；二、补发在XX工作期间法定节假日加班工资x元、经济补偿金x元；三、补发同工不同酬工资差额x元、经济 孙XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：孙XX不是XX公司职工，与XX公司没有劳动关系，但未提供证据，孙XX也不予认可。 本案经 ...

这是由C公司单方制作，其不予认可；并认为逾期交货的责任也是因为C公司没有及时提供包装物所导致；对证据2所载的数字予以确认；对证据3真实性无异议，但是不能说明C 。付款日：在结算月（不包括结算月）后的第二个月的15日支付货款，遇节假日顺延；半年后，付款日变更为结算月（不包括结算月）后的第一个月的30日 ...

的劳动合同合法，无须支付任何经济赔偿金；二、李某甲要求支付加班工资没有事实依据；三、朝阳公司没有向李某甲收取培训费；四、李某甲的社会保险费用已由其原 关系的经济补偿金和经济赔偿金于法无据，本院不予支持；李某甲请求朝阳公司支付其休息日及法定节假日的加班费8万余元，由于李某甲从事的是电工工作，其工作性质、 ...

建筑面积、欠费时间、欠费数额属实，高某某未交费的理由主要有：1、物业公司乱收费，且没有提供发票；2、X号楼墙体脱落，有裂缝，高某某家墙体尤其严重 、以上费用业主须在每年4月1日之前交纳。景观水泵开放时间为夏季节假日。 合同签订后，大地物业公司在该小区内为全体业主提供物业服务，因高某某未及时交纳上述费用 ...

没有违背诚实信用的合同义务，未履行完毕约定租赁期限的责任完全在对方，我方的损失没有得到弥补，应改判予以增加。请求二审判决维持原审判决第一、二项；撤销原审判决 头一天付月租费，若未按时付款，乙方可以停机，因工地停工和节假日休息，照常计算租期。省三建公司上诉称其与周某某就上述租金的支付方式已达成了实际变更 ...

原告吴某甲诉被告李某某、张XX、郑州华宇耐火材料有限公司（以下简称华宇公司）财产损害赔偿纠纷一案，本院2007年8月22日受理后，依法组成合议庭 损失进一步扩大，责任不在原告。被告李某某关于扣车时间应扣除法定节假日的主张，没有法律依据，本院不予支持； 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...