和健全规章制度和操作规程，必须设置专职人员从事该设施的运行、操作、维护、管理工作，保证该设施的正常运行和外排水达标。 另查明，2008年3月31 的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告河南某化工投资控股集团有限责任公司的诉讼请求。 本案受理费人民币x元（原告预付），保全费人民币5000元（原告 ...

经济补偿金为6020.92元，共计x.58元。由于被告鼎尊公司未向原告何某某支付高于正常工作时间的报酬，原告于2007年10月8日以此为由申请解除 按照相关规定给予经济补偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十五条“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同 ...

，不要打扫卫生，故意制造员工与领导矛盾，此行为实属道德败坏，扰乱公司正常工作秩序。作为一个营业场合的主要接待人员竟然迟到达2小时之久，并没有电话通知公司另行安排 的事实。该考勤记录显示了自2008年11月1日起至2008年12月22日的工作时间，载明：原告于2008年11月3日、4日、13日、15日、 ...

依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告内蒙古克什克腾旗创建阿斯哈图旅游有限责任公司的法定代表人洪某某、委托代理人李益民、田树林，中国电影集团的委托代理人 约定乙方仅负责水、电、洗澡等相关生活设施的正常使用，而没有明确约定电话的安装问题，所以无法证明被告方需要证实的问题，故对其证据效力不予认定。12、 ...

原告认为原告在被告公司工作26个月，加班具有连续性,其中双休日加班共224天，按每天工作12小时、每小时工资5元、双休日加班工资以正常工作时间工资2倍计算， 工资的诉称不予支持。对原告双休日加班由被告按正常工作时间的二倍工资支付加班工资，但应减去已领取的每月80元加班工资。由于被告未及时支付原告加班 ...

，按下列第（1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的 奖惩申报表中，因安排胡XX加某零件而没有加某，以拒不服从主管的正常工作安排为由，公司对胡XX给予记大过处分一次。2011年12月2日XX公司的奖惩 ...

设计成果，被告承担开发建设、销某所需资金。 13、《工作联系函》，拟证明被告与XX公司合某开发项目XXXX小区一期5#楼规划放线完毕，准备于2011年 的时间约一个小时，且当时正是晚餐就餐高峰时间，被告的行为严重影响了原告方的正常经营。根据原告提交的证据显示，2011年12月5日，x酒楼共接到晚餐包厢 ...

黄某的正常经营，故应认定万怡物业已尽到维修义务且该维修未影响黄某的正常经营。黄某未能提供证据证实万怡物业有收到其申请后迟延提供产权证明的事实 黄某水电费周某金10000元；七、驳回广西万怡物业服务有限责任公司的其他诉讼请求；八、驳回黄某的其他反诉请求。案件受理费21803元，由广西万怡物业服务有限责任 ...

单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日 补偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确。上诉人桃花岛公司的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事 ...