半个月工资的经济补偿。根据上述规定，本案原告可以要求被告继续履行劳动合同或者给予赔偿，原告要求被告续签劳动合同没有法律依据，本院不予支持，原告要求被告给予赔偿 。2008年中牟恒大百货有限责任公司终止与单某某的劳动合同没有事实依据，也没有合法送达单某某，属违法终止劳动合同。根据劳动合同法第四十八条：“ ...

至2005年12月31日在被告天安二矿工作劳动，存在劳动关系。2006年1月1日原告与被告宛平公司签订劳动合同，至此原告与被告天安二矿不存在劳动关系 现陈某某又以二被上诉人违法终止劳动合同为由，提起诉请，因终止劳动合同符合法律规定，补偿问题在上次诉讼中已得到和解解决。其赔偿合同终止后的工资、补办、缴纳 ...

认定，牛某甲应享受《工伤保险条例》规定的待遇。鸿发公司2007年3月31日向牛某甲发出终止劳动合同的通知，并于同年5月17日为牛某甲办理了解除 《工伤保险条例》第二十七条第一款和劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项：“用人单位违反规定或劳动合同的约定 ...

月的平均工资”。因四原告没有上班，属下岗职工，根据《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》劳办法(1996)X号文件第三条规定， 原石柱土家族自治县煤炭工业公司与四被上诉人签订的劳动合同书的权利义务由上诉人承继。上诉人在四被上诉人劳动合同书约定期满后，没有续签劳动合同，但是上诉人在 ...

来断断续续为上诉人提供过劳务服务，但终止劳动合同关系并未使其失去赖以生存的土地，更不存在失业的情况，故上诉人无须赔偿被上诉人所谓的失业保险损失。被上诉人为 与国家控股的企业在性质上亦不相同。故上诉人陈某某要求长丰公司支付终止劳动合同生活补助费的上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，审理程序合法， ...

，后改任生产主任。但2008年元月15日后，被告优艺环保公司未与原告签订书面劳动合同，原告继续在公司工作。2008年6月30日，经理突然通知原告由生产主任的 第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工违约赔偿范围（一）招收录用员工所支付 内，让其承担该费用没有依据。 2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00元 ...

就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工违约赔偿范围（一）招收录用员工所支付 合同期限内，与本案没有关联性。 2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩某某支付培训费x.43元、违约金x.00 ...

就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工违约赔偿范围（一）招收录用员工所支付 费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。南航公司河南分公司提供董某某在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部 ...

撤销二审判决，确认《对黄某乙终止劳动合同决定》属无效民事行为，依法视其与纸箱厂存在无固定期限劳动关系，判决纸箱厂赔偿其工资、社保、医保等损失 自愿入股组建‘安阳市天利包装有限责任公司’……”。其他事实与原审查明的事实一致。 本院再审认为，关于纸箱厂作出的终止与黄某乙劳动合同决定的效力问题。根据《中华 ...