劳动合同规定的赔偿办法》第２条第４款：＂用人单位违反劳动合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者的损失＂。即被上诉人应付上诉人２００５ ÷３０日）。依据协议双方违约及处罚约定，甲方即被上诉人在聘用乙方即上诉人合同期内，不得以任何不正当的理由解雇乙方，若需解雇必须提前一个月通知乙方，并且 ...
//www.110.com/panli/panli_63495.html-了解详情
处工作。2003年10月10日，杜某某认为三鹏公司没收了其上下班卡，已解除了双方的劳动合同，没有去三鹏公司处上班。2003年10月22日，杜某某到 某某支付违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿，但三鹏公司无证据证实杜某某存在违约行为及造成其经济损失， ...
//www.110.com/panli/panli_51151.html-了解详情
月30日至2009年3月30日工资平均每月1364.50元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种理由推脱，直至2008年10月10日，被告才拿 ，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处 ...
//www.110.com/panli/panli_20792473.html-了解详情
元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作 仲裁申请，认为其是于2007年12月12日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告支付2008年5月25日至 ...
//www.110.com/panli/panli_20792352.html-了解详情
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定精神，双方解除劳动合同后，原告可不支付给被告经济补偿金、依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条 日作出(2001)博劳仲裁字第X号裁决书，认定惠州信立工业有限公司单方违约，裁决由该公司支付给朱某某工资、经济补偿金等共（略）元。被上诉人对该 ...
//www.110.com/panli/panli_59272.html-了解详情
本院认为，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。高某在与上海无线通信设备制造有限公司劳动合同履行中，其于1998年6月16日向该公司提出辞职 辞职后，通知其支付违约金（略）元，高某通过书面形式与公司协商，最后高某实际支付培训违约赔偿金3000元，此数额高某在其书面申请报告中亦已明确 ...
//www.110.com/panli/panli_39588.html-了解详情
，六建公司送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期；第35条第2款：六建公司违约。当发生下列情况时，（1）本通用条款第14条第2款提到的因 六建公司支付社会保险费及应支付社会保险费的数额问题。因双方合同约定社保金不予计取，虽然建设部《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》第十六条规定“……建设单位不得将应缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_20817919.html-了解详情
于8月26日书面通知被告在规定的时间到原告处解除劳动合同，被告置之不理，故起诉要求与被告解除劳动合同，被告支付培训费、生活费、补助费计6000元。 被告孙 按合同约定履行自己的义务，擅自离岗，属单方违约行为。现原告要求解除与被告的劳动合同关系，理由正当，本院依法予以支持。原告另要求被告全部支付在新密 ...
//www.110.com/panli/panli_1642191.html-了解详情
明显减少黄某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让黄某甲承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约，黄某甲主张与食出 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html-了解详情
明显减少高某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让高某某承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约，高某某主张与食出 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务