工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 的加班费（略）元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 的加班费（略）元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两 的加班费4714.29元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理， ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 （略）.57元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 （略）.14元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 的加班费（略）元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 8元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...

工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此该复函中关于“劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规 元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此 ...