被告周a承担次要责任。原告受伤后即被送往上海市长宁区中心医院救治。治疗期间，原告还花费门急诊治疗费共计3,x.40元。上海市长宁区中心医院开具的病情证明 。三、原告主张误工费9,858元，结合原告提供的工资卡明细及收入减少等证据，参照医疗部门出具的病假证明。本院酌情误工费5,000元。原告要求计算2个 ...

判决如其诉请。 另查明，被告上海某实业有限公司为肇事小客车的所有人。原告治疗期间，被告朱某为其垫付医疗费及护理费共计16,206.70元。 审理中，被告对 二期治疗共休息8个月，主张误工费8,000元。两被告对原告的工作情况及病假工资无异议，但认为单凭劳务协议无法证明原告的真实收入，原告每月1,750 ...

。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 人赵某某明确表示其上诉具体请求为：1.被上诉人补发上诉人2005年3月以后的工资，标准为每月245元；2.被上诉人支付上诉人医疗费x.92元；3.被上诉人安排上诉人 ...

是在《中华人民共和国道路交通安全法》实施之后，同时本次交通事故亦发生在该法实施期间。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第76条的规定，机动车发生交通事故造成人身 完全可以由其随意制作，而且工资表上的单位名称与印章不符。根据被上诉人丁某某的病历，不需要全休三个半月，其提供的病假证明书是补发的，签名医生 ...

起每月缴纳的养老保险费为159.2元，按佛山地区缴纳养老保险费是以本人工资18%的标准计算，被上诉人的月平均收入应为884元，故被上诉人的误工损失 .89元【411×(（略）÷365)】正确，应予维持。(三)关于护理费。被上诉人未提供充足证据证明“住院期间，被上诉人由其妻子郑小梅护理，共护理45天”的 ...

是否省六建的现职职工若是，根据我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条，省六建支付其病假工资，那么由上诉人承担的误工费不应 元为计算标准的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人在一审开庭期间提供的佛山市中医院病历，是对其提供的医疗费收据的佐证，两者之间具有关联性， ...

的职工，月平均税前收入为2,206元。原告因本起事故受伤休息期间，该公司于2009年3月发放病假工资1,228.10元，于2009年4月发放 亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。对于当事人有争议的 ...

的营业执照、《企业名称变更核准通知书》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于原告工作年限的问题。《劳动合同制工人转移工作单位审批表》反映出原告的劳动 6,637.50元； 三、驳回原告xx其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...

通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示医疗期将于2008年5月8日期满。2008年5月4日，某 的每月工资金额采信曹某某的主张，则根据其关于每月工资金额的主张计算的2001年7月至2007年3月期间的社会保险费缴纳基数高于某公司实际已经为曹某某缴纳 ...

裁决由原告群英机械制造公司支付被告郜继光2005年12月至2008年3月期间的加班工资x.24元和经济补偿金3950元，原告群英机械制造公司不服，提起民事诉讼 继光之间至今依然存在着合法、有效的劳动合同关系，因此原告群英机械制造公司关于被告郜继光申请仲裁和提起诉讼的各项请求已经超过时效的抗辩不能成立。 ...