年3月期间的双休日加班工资共计人民币9152元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，在被告单位工作期间单位对其包吃包住，被告不收原告水、电、煤 工资4306.5元的诉求，因依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动 ...

在协助爆破员刘常朋实施爆破作业过程中受到的伤害。故纪某某与民爆公司之间具有劳动法上的管理与被管理的关系。而且民爆公司是能够独立承担民事责任的企业法人，应当 采信。 原告提供的6份证据，被告认为其中的5份笔录只能证明原告对其管理农民工施工时严重失职；对证据6认为已过证据交换期提供的，且该协议与工伤认定 ...

属于劳动争议，刘某甲等59人应申请劳动仲裁处理纠纷。故根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 是因劳务合同的履行而产生的争议，上诉人在原审的诉讼请求属于拖欠的农民工工资，该类案件可以不经过劳动仲裁的前置程序由人民法院直接受理。依照《最高人民法院 ...

左右只借100元的理由，不符合常理。被告韩某壬的证据6，因为书写形式不符合农民工每天记工的惯例，有一笔下来的嫌疑，内容也与原告借支数、打工的日期相 元。原告欧某甲等人主张的经济补偿金，因本案不是劳动合同争议案，不适用《劳动法》的规定，因此该项诉求本院不予支持。被告韩某壬主张原被告共同承包山东老板的工程 ...

企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中，被上诉人拒不出示自己掌握的对分包企业用工情况 责任。 二审查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如 ...

企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中，被上诉人拒不出示自己掌握的对分包企业用工情况 责任。 二审查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如 ...

企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中，被上诉人拒不出示自己掌握的对分包企业用工情况 责任。 二审查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如 ...

企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中，被上诉人拒不出示自己掌握的对分包企业用工情况 责任。 二审查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如 ...

工伤保险关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条第一款、第七十条、第七十三条，《工伤保险条例》 条、第二十四条、第三十一条，《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的相关条款的规定，判决如下： 原告郑州豫源建筑 ...

，中南建筑公司又将该工程转包给李某某，事实清楚，可以认定。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包 中南建筑公司申请中止诉讼，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条、第三条、第七 ...