关系；3、被告在1993年9月到原告处工作后至今，连续工作年限已达15年有余，且被告申诉时已满60周岁，符合退休条件，原告依法应为被告申报办理退休 保险待遇。其终止劳动关系的行为无效。但被告张某某年满六十岁，已达法定休息年龄，应终止劳动关系。终止劳动关系的应给予被告张某某经济补偿费。原告诉称2000 ...

主体资格，覃某年满十六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；覃某在工作时接受广西东蒙乳业有限公司的管理，向 能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程某，全面地、客观地审查核实证据。 第一百五十三条第一款第（一 ...

的实际损害的确定，而且关系到受害职工应当享受何种劳动保险待遇，这些都要依据劳动能力鉴定来确定。本案中被上诉人在工伤之后，已经按照法定程序进行了伤残鉴定，该 应为被上诉人在工伤后享受工伤待遇的理赔标准。而对于因工伤致残被鉴定为四级的伤残职工应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，享受工伤待遇至退休年龄。而 ...

代理人李某某，男，汉族，66岁。 被上诉人（原审被告）信阳市X区X街道办事处。 法定代表人柳某，主任。 委托代理人周玉胜，河南银辉律师事务所律师。 上诉人鲁某 交完在、退职工统筹金；三、发放没到退休年龄职工的生活费；抽出x元资助被告作为办公经某。被告接到报告后，有关领导签署了“已经某究，同意出卖”的 ...

》 第某十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 ...

，河南百苑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）新乡市新环电缆料有限责任公司。 法定代表人樊某，总经理。 委托代理人赵某某，该公司职工。 委托代理人舒啸虹， 病假工资问题。当时调动工作岗位是经过上诉人同意的。上诉人签订劳动合同是2004年，到2009年8月份到期，上诉人尚未到退休年龄，上诉人的主张没有 ...

已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性 日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原 ...

已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性 日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原 ...

年3月26日，被漯河众信衡器有限公司任命为专用机床组组长。后更名漯河市恒信衡器有限公司后继续在该公司上班，但是2008年11月份在公司生产期间，被告漯河市恒信 伟告知我，我已被解除劳动合同，公司不再安排工作岗位。现我的工龄已达32年之久，且已近退休年龄，被告漯河市恒信衡器有限公司却连养老保险、失业保险 ...

劳动合同，仅仅每年为原告支付380元工资。现原告因年迈，不能继续工作，然而被告却答复停止工作之后，将不再支付原告任何工资。2010年5月17日，原告向获 相应的证据予以证实，且原告孟某某现已75周岁，已超过《劳动法》规定的办理退休的年龄界限，原告申请仲裁时，超过了仲裁申请期限，故对原告孟某某的诉讼请求 ...