和诉讼。劳动争议仲裁裁决和民事判决没有否定向阳某团公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。 原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有： 向阳某筑公司、向阳 （95）字第X号文真实性有异议，认为是被上诉人向阳某筑公司违背职工真实意思办理的工商登记。而被上诉人向阳某筑公司认为二份文件的真实性均无异议，因 ...

报告及所有财务、经营及人事文件的诉讼请求。 易发投资公司辩称：易发投资公司与赛诗哲公司协商后同意接受涉案股权，其对于某体办理转让手续程序并不知道， ，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于某华人民共和国最高人民法院。 审判长何宝岩 代理审判员侯杨 代理审判员刘洪 二O一一年十月二十二日 书记员林斌（代）...

，经河南省人事争议仲裁委员会裁决，于2000年12月25日下发豫人裁决字[2000]第X号裁决书：1、确定河南省物价干部培训中心辞退通知未按程序办理，辞退 第X号民事裁定； 二、指令郑州市X区人民法院对本案进行审理。 审判长胡涛 代理审判员范艳宏 代理审判员张林华 二0一某年十一某十八日 书记员李丹...

且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护某实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告办理了相关的养老保险手续，原告已将养老保险手续从被告处领走。 本院认为 ...

且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告办理了相关的养老保险手续，原告已将养老保险手续从被告处领走。 本院认为 ...

且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告办理了相关的养老保险手续，原告已将养老保险手续从被告处领走。 本院认为 ...

且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告办理了相关的养老保险手续，原告已将养老保险手续从被告处领走。 本院认为 ...

且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告办理了相关的养老保险手续，原告已将养老保险手续从被告处领走。 本院认为 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告章某诉称:原告于1973年1 号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、法人 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王某诉称:原告于1970年5 号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、法人 ...