的工资1000元； 四、双方曾就提成款问题对数，但未能达成一致意见； 五、胡某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及裁决内容。 另外，原审法院在其 全部工作期间的收入和月份为准计算经济补偿金的月平均工资标准，虽与原劳动部的相关规章规定不一致，但符合公平合理原则，且罗某某在二审期间也同意该计算 ...

期间的生活费，胡某某遂于2005年11月15日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。本案胡某某的停工期间为2005年7月2日至11月15 一节，因胡某某没有提出上诉，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当 ...

2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因胡某某没有提出上诉，本院不予审查。 ...

2005年10月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因胡某某没有提出上诉，本院不予审查。 ...

2005年10月8日，黄某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 及按照仲裁裁决判决主张，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因黄某某没有提出上诉，本院不予审查。 ...

冯某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。冯某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争，但 ，与本案无关。 三、新宝公司应否支付冯某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于冯某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持， ...

罗某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。罗某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争，但 ，与本案无关。 三、新宝公司应否支付罗某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于罗某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持， ...

梁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。梁某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争，但 ，与本案无关。 三、新宝公司应否支付梁某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于梁某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持， ...

2005年3月2日友邦公司作出的书面警告并赔礼道歉的请求，已过六十日的劳动仲裁申请时效，不予处理。另外，邹某某要求友邦公司于2005年9月15日对 、工作散漫、不尊重医院规章制度等行为，致使友邦佛山支公司工作难以展开。该事实有相关同事及医院工作人员证明。(2)邹某某在回复客户咨询时作出不符合合同约定的 ...

申请仲裁时是否超过仲裁时效的问题。本案中股份公司从2004年5月份开始停发肖某某工资，肖某某于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段 4月总计12年期间，该期间肖某某在有7个月没有在股份公司工作，按照相关规定此期间经济补偿金亦应计算在内，股份公司应向肖某某支付经济补偿金（略）. ...