认定是无效。请求二审法院撤销原审判决和№（略）《工伤认定书》。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人覃某在二审期间未作答辩。 经审查 略）《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、梁某 ...

。同时被告作出工伤认定时的调查笔录存在重大瑕疵，未告知证人义务，未亮证执法，调查人员未在笔录上签名。汝州市人民政府行政复议时未认真审查，为 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发 ...

保险费，违反了法律法规的相关规定，被告遂于2009年5月4日依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》（柳劳监令字[2009]第X号），要求原告将 不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告作为人力资源和社会保障管理机关，具有管理本案被诉具体行政行为的执法主体资格和法定职权。第三人蒋某某在2006年9 ...

（略）。（特别代理） 原告中铁二十三局集团第三工程有限公司诉被告莆田市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2010年7月7日向本院提起行政诉讼。本院于 还提供了《中华人民共和国工伤保险条例》第五条、第十四条第(一)项作为被告执法主体适格及适用法律、法规正确的依据。 原告中铁二十三局集团第三工程有限公司 ...

认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤 和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，该局经过调查取证，在法定期间内作出本案所诉之工伤认定结论，其行为执法主体适 ...

在工作时间轻微弄伤左眼。且没有通过手术治愈外伤性白内障就申请评残，致使佛山市劳动能力鉴定委员会评定其七级伤残。事后上诉人要求巫某某对鉴定进行复查，但遭到其 之№x《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，依法应予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的巫某某调查笔录、《工伤 ...

综上所述，请二审法院撤销或纠正原审判决，重新作出公正合法的判决。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人罗某某在二审期间未作答辩。 上诉 (南)(2005)（略）号《工伤认定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局提供的工伤认定申请表、罗某某和 ...

十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在法定期限内经调查取证后作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院依法予以确认。本案中，被上诉人李某某在工作时间和工作区域内，操作其负责的 ...

及第三人。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定以及第十一条“ 接纳。 本院认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体适格。本案中，被上诉人 ...

，因为原告对没有安排而自行加班的员工没有采取任何某阻措施，并且对其加班的劳动所得发放工资，即原告对员工自行加班的行为采取默认的态度。黄某芳是在正常 规定时间内重新作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提供的调查笔录可以证明黄某芳在发生 ...