争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145,000 ，亦未作答辩。 原审法院经审理后认为，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，外服公司与张某甲签订 ...

，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 元。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金2400元、伤残鉴定费260元。以上各项合计为x.09元,扣除被告 ...

称，被告臧某拒不服从公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月1日原被告签订的劳动合同期满终止。因其已旷工数月之久，经研究，公司不再与被告签订新的劳动合同。仲裁书 ...

中不存在在隐瞒、欺诈的行为。正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马某某从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不 的内容是提前告知马某某，正大公司自2000年度双方签订的劳动合同期满后，不再与其续签2001年度劳动合同，而不是终止与马某某签订的2000年度尚未履行期满的 ...

、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人云南省职工之家答辩称：上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，服从一审判决。 二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致，本院 关系，是采取了终止的态度，故根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...

元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖某某支付一个月的劳动工资9422.25元（被上诉人佛山金舵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十一 共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满的情况下，用人单位应当提前 ...

战斗准备，才能保证迅速出动，有效地扑救火灾。从上诉人、被上诉人签订的《劳动合同书》以及被上诉人签名的《佛山市禅城区X镇专职消防队管理规定》，上诉人在 合同的经济补偿金需符合一定的条件，本案上诉人是因与被上诉人的劳动合同期满而终止劳动合同。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条 ...

月3日，被上诉人向上诉人发出《终止劳动合同通知书》，说明2004年12月31日劳动合同期满后，双方不再续签劳动合同，并要求上诉人在同年12月6 ，要求被上诉人向其支付二年收入的赔偿金（略）.56元.同年4月1日,佛山市劳动争议仲裁委员会作出佛劳仲案字(2005)第X号裁决书,以仲裁请求不属于仲裁委员会 ...

该司助理总经理。 委托代理人李某成，广东大良律师事务所律师。 上诉人张某甲因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） 管理规定》第二十九条、第三十条的规定，属适用法律错误。上述规定只适用于劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务完成，但上诉人与被上诉人的劳动关系 ...

人提前于2003年1月26日向被上诉人支付2003年2月份的工资。上诉人根据劳动法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同 〉若干问题的意见》第三十八条规定：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有 ...