。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动 九头崖集团平顶山商业连锁有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院 ...

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。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动 九头崖集团平顶山商业连锁有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院 ...

本院应予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下： 一、解除原告苏某甲与被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司之间的劳动合同。 二、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司于本判决生效后10日内，为原告苏 ...

原告拒绝提交岗位选择申请、导致公司岗位空缺、使公司无法正常开展工作为由作出解除原告劳动合同的决定。当日原告正式离岗。4月22日原告办理了股权转让手续，将 的规定，本案中没有劳动法第二十六条所规定的三种情形。本案应依据劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动 ...

年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元/月。2010年1月4日向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决，原告须支付被告：一次性工伤医疗补助金x.64元 有依法享受工伤保险待遇的权利。因被告向原告提出要求解除劳动关系，根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定 ...

拨付的一次性伤残补助金7920元。 另查明，原告在参加工伤保险时，是按照平顶山市劳动和社会保障局平劳社工伤[2006]X号《关于高风险企业农民工参加工伤保险有关问题 依法享受工伤保险待遇的权利。因被告向原告提出要求解除劳动关系，根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关 ...

新乡市劳动争议仲裁委员会要求为其补缴社会保险、支付工资和生活费、支付经济赔偿金等。而新乡市劳动争议仲裁委员会在作出的仲裁裁决中支持了被告的请求。原告要求判决原、被告间不 费用。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第五十条之规定，判决如下 ...

日期间的工资差额共计4897.71元及25％的经济补偿金1224.40元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金x.06元。 被告上海XX有限公司未作答辩。 基于上述证据及双方当事人 缺席判决。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、《中华人民 ...

权利，同时原告负有支付给被告各种工伤待遇费用的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《河南省工伤保险条例》第二十 支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且计算过高。上诉人并未同意解除劳动关系，不存在支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请求：撤销原判 ...