年8月17日经人介绍到被告市中医院保卫科从事门卫工作，当时双方未签订书面用工合同。2008年9月1日双方签订《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》， ，故原告在上述期间每月平均工作时间依据本院核实的215.8小时认定。根据2000年劳动和社会保障部《职工全国月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于 ...
//www.110.com/panli/panli_21676276.html-了解详情
基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标 甲与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
//www.110.com/panli/panli_2140084.html-了解详情
基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标 甲与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
//www.110.com/panli/panli_2139765.html-了解详情
事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，张某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2139250.html-了解详情
事务所律师。 上诉人翟某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，翟某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2138972.html-了解详情
事务所律师。 上诉人颜某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，颜某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 颜某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2138677.html-了解详情
事务所律师。 上诉人王某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，王某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2138381.html-了解详情
事务所律师。 上诉人田某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，田某某于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 田某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2138186.html-了解详情
事务所律师。 上诉人宋某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，宋某某于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 宋某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2137888.html-了解详情
律师事务所律师。 上诉人马某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，马某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求 某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_2137747.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务