住所地江华县X镇代表人林XX，男 原告冀XX与被告江华瑶族自治县XX金属制品厂（以下简称XX制品厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年6月17日受理 原告鉴定检查等费用600元，合计工伤赔偿款为x元，被告没有支付。原告为维护本人的合法权益，申请劳动仲裁赔偿以上工伤待遇，仲裁委员会于2008年12月 ...

劳动争议调解仲裁法处理纠纷，完全是适用法律错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月 被吊销营业执照的事实。（2006)温民初字第X号民事裁定书本院认为说明上峰制鞋厂与岳某某之间的关系问题。原告对（2006）X号民事裁定书没有异议。 本院 ...

法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。 被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤 。2009年10月30日，原告与被告解除计时服务员协议而离职。 2010年10月15日，原告就工伤待遇向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求 ...

辉龙（略）事务所（略）。 上诉人赵某某与新乡市天龙装卸有限公司（以下简称天龙公司）因劳动争议纠纷一案，不服新乡市凤泉区人民法院（2010）凤民 能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某在2009年8月13日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级，被告天龙公司作为用人 ...

辩称：原告诉称理由不成立，要求原告按照劳动仲裁裁决结果支付被告的工伤保险待遇。 一审法院认为，本案是一起工伤保险待遇纠纷。对于余某某2008年10月11日 年1月15日被告余某某与原告四川公路桥梁建设集团有限公司达成的工伤一次性补偿协议不能认定为是对被告余某某的工伤事故予以工伤赔偿的协议。协议中的赔偿 ...

费用。4、请求停工留薪工资，有法律依据。关于广告费，是因为原告没有主动与被告协商解决纠纷，被告不得不发布。 被告为其辩解在举证期限内提供的证据有：1、 4月30日共21天的工资是850元。 本院认为，本案争议焦点：被告申请劳动仲裁的各项工伤赔偿项目是否有事实和法律依据。被告梁某某在原告广西诺华信息技术 ...

公司支付：一次性支付伤残补助金8800元、支付停工留薪待遇6600元、一次性支付工伤医疗补助金x.38元、一次性支付伤残就业补助金x.48元、一次性支付假肢费x 争议仲裁委员会于2009年3月27日才作出裁决，解除了我与设备公司的劳动关系，故赔偿基数应按照2009年度统筹地区的工资标准计算，原审法院的 ...

嘉新材料公司应承担陈某某的工伤赔偿责任，也应在赔偿总额中扣除上述已付款项；苏嘉新材料公司不应支付陈某某2008年2月至4月未签劳动合同的双倍工资差额 在急需用钱治病的情况下签订；即使双方达成工伤赔偿协议，苏嘉新材料公司也应补足差额。 苏嘉新材料公司为证明陈某某委托他人与苏嘉新材料公司于2007年12月 ...

十三条之规定，判决：溆浦县椒板溪煤矿对舒某甲患壹期煤工尘肺不承担工伤赔偿责任。案件受理费10元减半收取5元，由舒某甲承担。 宣判后，舒某甲不服 久，且没有任何防尘、防护措施。虽2005年8月至2008年4月上诉人与被上诉人签订了2年的劳动合同，但上诉人实际在被上诉人单位工作只有1年多时间。按照一期煤工 ...

刘某甲与被上诉人重庆市黔江区槽田煤矿（以下简称黔江区槽田煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月28日作出（2009）黔法民初字第x号 的规定，刘某甲决定解除与黔江区槽田煤矿的事实劳动关系，该解除通知已送达黔江区槽田煤矿。双方因事实劳动关系的解除和工伤赔偿事宜发生争议，双方未能 ...