月工资800元。期间双方分别连续签订2次固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作 相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的诉讼请求。原、被告于2010年6月25 ...

于2009年2月10日变更的固定期限劳动合同（自2008年3月1日起至2010年2月28日止）到2010年2月28日期满，因你……两次因工受伤， 办理终止劳动合同的手续。江某收到该通知和证明书后，不同意解除劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳养老和医疗 ...

十日内向被告陈某某支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业金x元、一次性工伤医疗补助金x元； 二、原告长沙畅通物流有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告 个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...

级伤残的，享有以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该条规定了 于本判决生效后三十日内支付被告住院伙食补助费294元、护理费184.38元、劳动能力鉴定费300元、停工留薪期工资5178元、一次性伤残补助金9550元； 二 ...

，原告根本无需支付该笔经济补偿金，仲裁裁决适用法律错误，请求依法确认劳动合同有效，合同期满后劳动关系即行终止，原告不需支付给被告的经济补偿金x元的行为 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人 ...

。因此王某某诉求曲沟供销社给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及赔偿金，不予支持。对王某某所诉缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费，因曲沟供销社 保险金300元的损失，直至王某某能按规定享受失业保险待遇或应享受失业保险待遇期满或再就业后止。 安阳中院二审经审理查明的事实与一审查明的事实相同。 ...

年8月间工资差额x.15元及25%补偿金、违法解除劳动合同赔偿金x元、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗交通费（2009年8月13日至同年12月间） 年5月15日期满，被告在双方合同期满、伤残鉴定结论作出后，不同意继续顺延劳动关系，决定终止与原告的劳动合同，不属于违法解除劳动合同，原告要求被告 ...

终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿， 起二十日内到社保部门为原告刘某某缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由原告刘 ...

终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿， 二十日内到社保部门为原告李某甲缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由原告李某 ...