无直接关系，对县劳动仲裁委裁决我们不服，请求依法驳回孙某某的如下申诉请求：要求我公司支付1、支付26个月的工资x元；2、经济补偿4250元；3 经营困难，公司通过法定程序进行经济性裁员。2008年12月23日原告通知孙某某停止上班，解除与被告的劳动关系，孙某某等人不服向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

单位应依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付其经济补偿和生活费的请求与其增加的要求我单位为其补交社会劳动养老保险金，并为其办理退休手续的请求相矛盾，该两项 30多人，但被告仅与其4人解除了劳动合同，而其他人现在都还在被告场内上班，故其认为双方签订的解除劳动合同的协议是无效的。被告也认为该协议无效， ...

杜某甲治疗期间的费用7万余元，原告杜某甲要求我承担连带责任没有事实根据和法律依据，我不应承担连带责任，请求法院驳回原告杜某甲起诉我 市统计局证明，2008年度汝州市职工平均工资为x元。平顶山市作为我市各类用人单位工伤统筹地区，依据平顶山市国民经济和社会发展统计公报，2008年度平顶山市职工平均工资为x ...

委员会申诉，仲裁会以该请求已超过申诉时效为由作出不予受理通知书。后原告诉至法院，要求被告为其安排工作，并补缴2000年至今的养老、医疗等各项保险费用，并补发原告 ，单位让我到外地参加培训学习班”，说明其对单位组织的离岗培训是明知的，对不参加离岗培训的后果也应是明知的。而且此后其未再上班，延津县联社也未 ...

、我公司与原告之间没有劳动关系；2、与我公司没有关系，3、我公司愿意承担合理的伙食补助费，4、要求我公司支付的费用于法无据。 被告引达公司 申请人王某某身份。证据二、洛阳市工伤认定决定书一份，证明申请人属于工伤，其所在单位为洛阳市引达人力资源开发有限公司。证据三、洛阳市劳动能力鉴定结论通知书一份，证明 ...

260元，每月少发314元。10年来退休职工涨工资多次，而我去单位要求增加工资单位都不给涨，因此要求单位按郑州市人民政府文件郑发x号给我涨工资 至2008年12月的生活费每月15元，共计180元，原告称1998年9月原告未到单位上班是因为办理了病退手续，但其并未提交证据证明，本院依法不予采信，故对原告 ...

6月份，因为石料厂投资太大，我们的资金周转不开，我们就给李某某和王卫星打电话，要求他们履行股东义务，追加投资。6月27日的时候，王卫星给我们打电话让我们到水冶 我一共领着李某某去标段四五次左右。 13、证人梁×证明：补充协议是假的，我单位不可能把工程转包给个人，也不是他本人签名，不认识李某某，和他没有 ...

审理终结。 原告中国南方航空股份有限公司河南分公司诉称，2000年8月4日，我公司与贾某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司 合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 ...

审理终结。 原告中国南方航空股份有限公司河南分公司诉称，2000年8月4日，我公司与韩某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司 合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 ...

原告个人于2007年12月2日、3日补交养老金、医保金后，找到被告单位要求办理退休手续。被告于2007年12月15日为原告办理了退休手续（退休证原告 用人单位仍是被上诉人，不是洛阳市失业保险处或洛阳市劳动力市场。3、上诉人没有上班，是按照被上诉人的管理安排。4、如果双方不存在劳动关系，被上诉人又怎能帮 ...