，又改称因当时的项目联系人王某童已经离职，故现无法核实是否曾收到上述源代码和文档。本院对此认为，技术委托开发合同履行过程中，研究开发人向委托人交付开发 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长陈坚 人民 ...

有限公司企业名称变更为上海锦禾工业设备有限公司的工商档案材料，证明2002年两原告成立后，原上海锦禾服饰有限公司业务中的劳动防护用品(包括x连体防护服)全部转由 、客户名单、货源渠道等。2005年初，被告顾某在与原告的劳动合同期满后，离职去被告上海正帛服装有限公司工作，担任生产经理，从事的具体工作与在 ...

补贴4020元。其后被上诉人依约向上诉人支付了上述费用，并办理了上诉人的离职退工手续。2005年2月3日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 至2008年1月20日止。上诉人与被上诉人签订的劳动合同期限至2004年12月31日止，即劳动合同期满时工会委员的任期未满。《中华人民共和国工会法》第 ...

上诉人罗某某与被上诉人海南乐普生百货有限公司于1995年1月签订了期限为一年的劳动合同书，合同期满后双方未办理续签手续。虽然双方仍存在事实的劳动合同关系 及风险抵押管理办法〉的通知》中明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人要求上诉人交纳风险抵押金具有强制性，且系从工资中 ...

第八条第五项的约定，钱某因个人原因辞职或自动离职的，需承担赔偿责任，赔偿的标准按培训结束后的合同年限的平均等分制执行(含直接损失费和间接损失费)。在钱某 2280元依约承担赔偿责任。钱某于1998年7月培训结束，2001年3月30日双方合同期满，钱某应为洋洋大多利公司服务三十二个月，其已服务九个月，尚 ...

元，第二、三年可按业绩予以第一年15％—25％的加薪；原告在合同期满前中途终止合同履行，应向被告支付违约金（略）元，并支付参加国内外各种业务洽谈会 本院不予处理。关于仲裁时效，原告于2001年8月22日到被告单位还在办理有关离职的人事手续，故被告的仲裁申诉并没有超过时效。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

。一审案件受理费4126元由海洋学校负担。原审法院于2000年11月6日宣判后，海洋学校不服，向本院提出上诉诉称：贵阳市中级人民法院在(2000)筑法经 餐厅食堂1间和部分空置营房、用具、物件租给乙方(海洋学校)办学使用。……合同期满由乙方按双方租赁认定的用具物件移交清单(清单另附)如数交还甲方，损坏 ...

通知，要求蒋某某于2007年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告补签2007年度的劳动 。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人 ...

服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作。上述合同期满，原告上海XX服务公司与被告续签劳动合同至2008年10月7日。2008年10月8日，被告 。两原告不服，乃提起诉讼。 另查明：1、庭审中，原、被告确认被告离职前12个月的月平均工资为6738.53元；原告已支付被告的x.79元中 ...

原告于2005年4月12日至被告处工作，2009年4月11日合同期满不再续签而离职。在处理与被告的劳务纠纷中，原告发现被告存在长期克扣原告业务 的业务提成52,609.95元及经济补偿金13,152.49元，因原告在收到开庭通知后未到庭，上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出撤诉处理。2009年2月26日 ...