有限公司，住所地上海市X室。 法定代表人向XX，董事长。 委托代理人曹XX，该公司员工。 原告田X诉被告上海XX投资管理有限公司（以下简称XX投资公司）、 有限公司《2007年绩效考核方案》规定，绩效考核以部门为单位，各业务部门负责人为绩效考核的测评对象；考核内容为项目考核、研发考核、风险投资考核、 ...
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，全面负责厂的各项生产经营管理活动；但其没有严格履行好对本厂药品是否按GMA及SOP规定生产的监管职责，其本人对药品生产的安全管理规定也不尽了解，也 ，被告人顾X在任职期间，违反安全管理规定，没有严格履行全面负责的职责，疏于培训落实等管理工作；对员工在生产过程中有违药品生产质量管理和标准操作的规定、不 ...
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其和张X没有私刻原告公章，张X不是被告的员工，名片上印其是被告的员工只是为了联系业务方便，张X在现场负责电梯安装的监督，安装工人是张X找来的。 中，知道被告与XX服饰市场经营管理有限公司签订了销售安装合同；其不知道原、被告之间是否签订过安装合同，也未去过安装现场。原告对证人刘某某的证言无异议。被告对 ...
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，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认”。上诉人提供 ，有结算人黄某丙、蔡某戊的签字，记帐人为樊某某，该帐本记载了华城宾馆员工工资、春节补助费发放情况，与上诉人证据三相符。四是上诉人一审提供 ...
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，和省高速公路公司无关，在宣传招收学员之前，其没有主动咨询核实过省高速公路公司是否招工作人员的事实。 （3）被告人黄某某供述，证明2007年10月份前后 公司是司机，还负责买菜，买装备，接送学生。通达公司主要对外招收学员，公司通过招生简章对外夸大宣传，说可以安排人员到高速公路上班，是正式员工，福利待遇 ...
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，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿 手册，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人记不清楚了，员工手册 ...
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保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿 证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、 ...
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保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿 证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、 ...
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保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿 证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、 ...
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保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿 证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、 ...
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