的条件争议焦点，原审法院认为，据佛山市禅城区工商行政管理局的企业机读档案登记资料的反映，南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司与被告佛山金舵公司在企业 支付不低于6个月工资的医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七 ...
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，从原告提供的证据13，即原告申请本院向佛山市工商行政管理局调查收集的黎明公司登记资料证明：黎明学校和黎明公司成立时是以家庭成员作为公司股东，实际属于家庭式经营，其 》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足 ...
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，从原告提供的证据13，即原告申请本院向佛山市工商行政管理局调查收集的黎明公司登记资料证明：黎明学校和黎明公司成立时是以家庭成员作为公司股东，实际属于家庭式经营，其 》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足 ...
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，从原告提供的证据13，即原告申请本院向佛山市工商行政管理局调查收集的黎明公司登记资料证明：黎明学校和黎明公司成立时是以家庭成员作为公司股东，实际属于家庭式经营，其 》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足 ...
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，从原告提供的证据13，即原告申请本院向佛山市工商行政管理局调查收集的黎明公司登记资料证明：黎明学校和黎明公司成立时是以家庭成员作为公司股东，实际属于家庭式经营，其 》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足 ...
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，从原告提供的证据13，即原告申请本院向佛山市工商行政管理局调查收集的黎明公司登记资料证明：黎明学校和黎明公司成立时是以家庭成员作为公司股东，实际属于家庭式经营，其 》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足 ...
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请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人黄某甲在二审期间提供崇晖公司的工商登记资料复印件一份(九页)及工商部分出具的企业查询费发票一份，以证明在本案讼争业务 波是胡某某聘请的员工。 上诉人胡某某则认为被上诉人黄某甲提供的证据中的企业查询费发票无法证实其查询的就是其所提供的企业登记资料，与本本案无关； ...
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》第二十二条的规定，保险事故发生后，保险人依照保险合同的约定，认为有关的证据和资料不完整的，应当通知投保人、被保险人或者受益人补充提供有关的证明和资料 4、团体人身意外伤害保险被保险人及受益人名单，证明被上诉人冼某某为名单上的87名员工投保；5、2005年12月、2006年1月、2006年2月的工资表 ...
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公司资产负债表 8-5、2003-2005年公司损益表 8-6、行业协会出具的行业排名证明资料 以上六份证据证明原告公司的生产经营状况良好，原告公司的产量、产值、销售额 证据，被告无异议，除其中第一组证据即领导视察照片、第十二组证据员工部分生活照片与本案的待证事实无关以外，其余证据本院均予以认定，可以 ...
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栋X年劳动合同及附件；录音资料整理文本；亚太兰特公司管理费用清单及单据；亚太兰特公司交纳社会保险费用单据；原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特 和法律依据，本院不予支持。 原审判决认为未经劳动争议仲裁委员会仲裁，无法认定涉案员工与亚太兰特公司之间是否存在劳动关系，并认定亚太兰特公司承担举证不能的 ...
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