人民共和国劳动合同法》第二十六条、第三十六条及相关民事法律政策之规定，原审法院判决：驳回原告鲁某枝的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。 鲁某枝不服 年12月31日期间在我处从事临时清扫工作，2007年12月29日我单位对临时人员的工作年限进行了统计并制作了公示表，上诉人鲁某枝位于公示表序号95 ...

市场发展规划、评审产品市场调研信息、审议年度销售与推广方案及年度预算和产品的市场销售政策等。陈某某任该委员会执行主任，负责确定委员会会议日程、推荐委员会成员、 和资源。陈某某得以担任这一职务，应是大洋公司考虑陈某某作为竞争对手的资深高层管理人员所掌握的相关信息和秘密的结果。故从陈某某先后担任职务的情况 ...

本单位在别的单位上岗，根据《中华人民共和国劳动法》第25条、公司章程及机构设置的相关内容规定，原告离职后，用人单位即被告就与其解除了劳动关系；2、按照原 单位统一代缴。公司同类人员的社会保险费也是按公司章程及约定执行的，且公司章程及机构设置是通过民主程序制定的规章制度，与当时法律、法规及政策不相违悖。 ...

制定市场发展规划、评审产品市场调研信息、审议年度销售与推广方案及年度预算和产品的市场销售政策等。陈某任该委员会执行主任，负责确定委员会会议日程、推荐委员会成员、 信息和资源。陈某得以担任这一职务，应是大洋公司考虑陈某作为竞争对手的资深高层管理人员所掌握的相关信息和秘密的结果。故从陈某先后担任职务的情况 ...

存折复印件，签了担保合同。 被告王xx就其辩称未向本院提交证据。 被告马xx未作答辩亦未向本院提交相关证据。 经庭审质某，被告王xx对原告提交的四组 确认。 根据原、被告的陈述及举证、质某、认证情况，本院认定如下事实： 2009年9月7日，借款人王道富依据常德市下岗失业人员小额贷款担保政策，向安乡X村 ...

河南省粮食储备库进行体制改革，根据改革方案的要求，2004年9月底完成人员分流任务，9月l8日至25日为学习方案、宣传政策阶段，9月26日至30日 书面申请书，上诉人也未提供被上诉人自愿解除某动合同的相关证据，缺少被上诉人参加本次“粮改”分流安置中“自愿申请”的前置程序，而且《解除某动合同协某书》中“ ...

一直未交，三年期满后被告仅上班13天又申请停薪留职，原告根据“事业单位不再停薪留职”的相关规定未予同意。后被告从1988年1月至1990年4月离职出走，长 月1日至2004年12月1日停薪留职15年，停薪留职期间，调资、福利按国家政策办，被告每月向原告上交保职费10元，若被告出现不轨事情，原告概不负责 ...

的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年9月，被告XX区X区律师事务所脱钩 ；（二）被告郑州市X区司法局于判决生效后十日内按相关部门规定的比例为原告李XX缴纳应由其承担的养老、医某、失业保险金，自被告实际参保的时间起 ...

归还，如果不还则按照自动离职处理。该协议是有政策依据的，包括郑政（1998）X号关于进一步放活科技人员的暂行规定，被告郑科开字（1991）X号关于 陈某某于1997年7月从学校毕业，同年10月被分配到被告单位工作，并在相关部门办理河南省1997年度机关事业单位增人计划卡。1998年9月9日，原、被告 ...

满45周岁的失业人员累计缴费年限满10年不满25年，第1～12个月支付失业保险金的标准为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于 日起计算。原告于2007年2月3日办理结婚登记手续后，即可享受婚假待遇。相关法律法规对应休未休婚假应支付工资报酬未作明确规定。2008年4月4日 ...