修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

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内容为“2006年10月，梅XX教授派专家到东营秀水生产基地现场考察，在反应釜加压实验中，出现严重漏气等严重安全隐患，不符合实验要求，待完善后再进行下一 履行了技术交付、技术培训和技术管理等合同义务。所谓反应釜的泄漏问题，属于设备调试期间容易出现的情形，而压力设备的备案制度，梅XX未能举证证明该制度系 ...

。 2008年1月18日，广西水电工程局安某拉公司下发桂安某资[2008]X号文件，印发《广西水电工程局安某拉公司2008年工资分配方案》，该方案第三章 工程局安某拉公司作为用工单位，有权在法律法规允许的范围制定相关管理规章、规定及薪酬等制度，前述工资规定的内容不违反相关劳动法律法规的禁止性规定，合法 ...

证明“爱”轮碰撞“郁金香”轮产生的损失人民币36，181.20元； 8、维多利亚船舶管理公司的索赔函及珠海经济特区长源航务企业有限公司的索赔函，以证明“爱”轮 对原告提供的证据(8)，予以确认； (7)、对被告提供的《工业企业财务制度》，予以确认； (8)、对J103桥吊使用年限为17.75年，已经原 ...

、二审诉讼费用由叶某某负担。 上诉人国星公司在二审期间提交了生产工艺流程联络书和品质管理工程图，拟证明叶某某的工位“切割”是组装生产线的一个环节，可以 适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施等。简单来说，工作时间是保障劳动者获得劳动条件 ...

号)；(4)2004年5月25日，重庆市人民政府渝府发(2004)X号文件《关于进一步规范生猪定点屠宰管理工作的补充通知》；(5)2004年9月10日，重庆市人民 ，确保屠宰环节和流通消费领域的猪肉卫生质量，保障人民群众身体健康和生命安全，于2004年6月15日发布了《关于规范生猪屠宰和猪肉流通秩序的 ...

供货商食品生产、合格手续，建立某品进货记录制度及食品生产日期和保质期的事实。7、当事人陈述。证明当事人对上述调查结果无异议，但对申某事实有申某意见的事实 有：1、关于成立某东新区查处取缔无照经营及食品安全工作整顿小组的通知（郑工商文【2011】X号文件）；2、郑州市工商行政管理局2011年10月10日 ...