，原告1972年到被告处工作,1997年待岗，2001年1月1日与被告签订了托管协议，2003年元月被告以欺骗手段让我在解除劳动关系合同上签字，2008年10月底 终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，被告于2003年1月1 ...

其中包括一次性伤残补助及工伤医疗补助金、伤残就业补助金、去骨夹手术费）；三、甲方不再承担其它任何责任；四、此协议签订后，双方要共同遵守，否则， 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二 ...

8个月的事实，双方就医疗期间的待遇已经达成协议，并已履行，予以认可。刘某甲主张的一次性伤残就业补助金x.5元、社保局以缴费基数的月工资为 因工伤所应享受的一次性伤残补助金差额4968元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.75元、劳动能办鉴定期间的生活津贴5400元、初次鉴定费400元， ...

了解自己所取的劳动报酬是如何组成的。但是，现有事实表明无论是本案所涉非正规就业组织还是被告均未给予原告一份工资单，致使原告不清楚自己的收入组成，对此 金额有误，本院予以纠正，并依法核算。 需要说明的是，原告与相关非正规就业组织签订的协议是否有效，与被告是否应支付原告加班工资之间无直接关联性，故本院对此 ...

存在劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三人述称：原告和第三人签订劳务协议，第三人和被告签订了劳动合同，第三人 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 审判员夏明霞 书记员李莹晖 ...

年……”。2008年8月14日，双方签订了一份《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》，律某某开始在郑州市第二人民医院口腔科工作，月生活费700元。律 当事人调解未能达成协议。仲裁裁决：1、郑州市第二人民医院解除律某某劳动关系无效。双方应继续履行《协议书》及《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》；2 ...

故现张某某再要求普陀劳务公司支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金，缺乏法律依据。而且从三方调解协议所确认的补偿款数额看，普陀劳务公司及案外人 据此判决：一、对张某某要求上海普陀劳务有限公司支付一次性工伤医疗补助金及残疾就业补助金人民币32,918.3元的诉讼请求不予支持；二、对张某某要求上海普陀 ...

第二十九条之规定，判决如下： 一、被告杜某某支付原告曹某某工伤停工留薪期内工资7304.01元、一次性伤残补助金7968.01元、一次性伤残就业补助金7968.01元、一次性工伤医疗补助金7968.01元、护理费1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资 ...

机关指控，2008年10月31日，被告人葛某某在没有对外劳务合作经营资格和境外就业中介资格的情况下，以个人名义收取李××、徐××每人5.5万元（共计11万元 收据、委托及付款协议、银行凭证，交易记录在案证实，足以认定。 本院认为，被告人葛某某、党某、许某在未经批准及登记注册，没有取得境外就业中介行政许 ...

被上诉人伤残等级过高，一审判决认定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金数额过高，且依照双方达成的协议及被上诉人的年龄状况，该两项费用不应支持。 判决认定被上诉人构成工伤有无依据；2、一审判决关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金的数额认定是否正确。 二审经审理查明的事实与一审查明的基本一致。 ...