提出异议。2005年3月29日，佛山市X区社保基金管理局按四级伤残的赔付标准向原告彭某给付了工伤保险待遇。原告彭某的工资收入包括每月固定的基本工资600元和每月不 工伤保险条例》第某、第某条，《广东省工伤保险条例》第某条、第某、第某十八条，《广东省社会养老保险条例》第某条，《广东省社会养老保险条例实施 ...

再次鉴定申请，原告未提供证据证实被告的伤残等级为十级，被告的伤残等级已经鉴定为八级，被告应当按照《工伤保险条例》第三十五条的规定享受相关 规定，判决如下： 原告重庆某某木业有限公司在本判决生效后五日内赔偿被告蔡某一次性伤残补助金x.50元（x元/年÷12月×60%×10月）、一次性医疗补助金x.50元 ...

元／天×114天×30％)。原告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条、《河南省工伤保险条例 工伤医疗补助金应为x.3元(x元／年÷12个月×10个月)。原告要求的伤残鉴定费400元符合法律规定，原审法院予以支持。原告要求的交通费过高，应以500 ...

未能提供，因此，对原告的工资本院以原告请求的2580元/月予以主张。原告受伤的伤残等级属于玖级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，被告应支付的一次性伤残补助金为x 主张。综上，依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十九条、第二十八条、《重庆市工伤职工 ...

根据劳社部发（2002）X号《劳动能力程度鉴定标准》的规定：伤残等级中的1-4级伤残程度列为完全丧失劳动能力，而本案中原告从1988年一直在棉花加工厂工 ，原告右眼受伤并未完全丧失劳动能力，原告被鉴定为三级伤残不符合客观事实。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，2010年8月本院准许被告的申请，但原告 ...

自来水公司申报，市劳动局、市劳动能力鉴定委员会、市职业病防治所鉴定为叁级伤残，确认为工伤； 3、2003年12月汝城县劳动和社会保障局《证明》， 危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 《工伤保险条例》 第二条第一款中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下 ...

诉讼费用。 原审法院认为：张某某是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致十级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为张某某参加社会工伤保险 适用法律错误，盛丰陶瓷公司不应承担张某某停工留薪期工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定：“……停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会 ...

：⑴李忠系广西人，残疾退休金每半年发放一次不当。应按《广东省社会工伤保险条例》第二十八条“回省外安家，本人要求一次支付残疾退休金的，可签订合约，一次性支付给 提供新的证据。李忠对原审判决所认定的事实没有异议，邝某某除对李忠叁级伤残等级有异议外，对原审判决所认定的其它事实没有异议。再审中邝某某仍坚持认为 ...

。2005年11月29日，黎某某向劳动争议仲裁委员会申诉，这时距停工留薪期满已有八个多月，按照举证责任的分配原则，应由黎某某举证证明确有正当理由或不可抗力的 第二十三条规定，职工在停工留薪期内的原工资待遇不变，在职工伤残等级评定后，才停发原工资待遇。《广东省工伤保险条例》第四十七条规定，工伤职工对初评 ...

认定为工伤。顺德市劳动能力委员会评定为十级伤残，被上诉人提出辞工，按照《中华人民共和国劳动法》第73条和《广东省社会工伤保险条例》第23条至29条，《广东省 上诉人对原审确认的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第八条第二款规定，由于本人的违法行为或故意行为如蓄意违章等造成 ...