与原告有重大利害关系。原告并无有力证据证明李某乙不是去上班，根据《工伤保险条例》第十九条第二款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款 普通员工，不能证实值班主任的具体值班时间，他证实的值班时间是错误的，证明的内容没有真实性。收集的证据程序违法。15、2008年12月23日，李某清对王 ...

于200８年８月６日作出松劳工伤认（２００８）第２３７号工伤认定决定书，内容为：依据《工伤保险条例》第十四条（六）项在上下班途中遇机动车事故伤害的 明属因工死亡，合情、合理、合法，请求二审法院依法维持原审判决和被上诉人作出的工伤认定决定。 原审第三人述称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法， ...

规定“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”结合本案，被上诉人王某丙住院， ，上诉人请求复诊由于王某丙拒不配合复诊导致其是否职业病复发无法确诊（工伤保险条例第28条）。3、嵩县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。证明王某丙的 ...

，而上诉人提供的赣劳社劳函[2002]X号函，是上级部门对下级部门请示内容的答复，没有当然的法律效力。更何况它与劳动和社会保障部2004年1月1日 保障局超越管辖依据不足，其上诉请求本院不予支持；关于赖某某的伤情是否符合《工伤保险条例》规定的情形，因本案不涉及到对赣州市劳动和社会保障局所作决定的实质 ...

于2007年10月8日为第三人马某某作出了松劳工伤认（2007第351）号工伤认定结论通知书。内容为：我局经调查核实，马某某系在工作中致伤，情况属实。另据松原 为：颈部过伸性损伤、颈脊髓损伤、四肢瘫、头面部表浅擦皮伤。依据《工伤保险条例》第十四条（一）款之规定，认定马某某于2006年9月25日，在工作 ...

停工留薪期，故原告的该项请求无法律依据，本院不予支持。关于护理费根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，停工留薪期内的护理应由所在单位负责，但被告 注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。） 本法律文书生效后，有执行内容的部分，当事人应自法律文书确定的履行期间最后一日起（分期履行的，从规定的每次 ...

劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 被上诉人霍某某在本案中未提出上诉，对于其在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的第三 ...

喝酒而不能有效避让叉车，导致自己受伤。因此根据国务院2003年4月发布的X号令《工伤保险条例》第十六条第（一）项、第（二）项的规定，刘某某受伤不 、上诉人工作人员与成都火车东站曾某及该站派出所民警郑某某的谈话录音记录。曾某谈话主要内容是：刘某某开车进站可以，但不能随便下车。民警郑某某谈话主要内容是：刘 ...

，停工留薪期工资和误工费不能等同。请求二审对此进行审查。对原审判决的其他内容无异议。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审 与侵权人签订协议，获得了部分赔偿，被上诉人仍有权按照《广东省工伤保险条例》的相关规定向上诉人请求工伤待遇。但考虑到人身损害的赔偿制度以补偿原则为主，而 ...

上诉人工伤补偿达成一致，并签订了《协议书》。该协议书约定：双方同意参照《工伤保险条例》及相关的法律、法规对上诉人所受伤进行赔偿，同意按上诉人在东华 二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，协议内容显失公平，故被上诉人仍应按照有关法律、法规规定支付上诉人的 ...