伤残津贴x元（2560元/月×75%×12月×19年=x元）；3、工伤期间停工留薪工资x元（2560元/月÷21.75天×460天=x元）；4、 日诉至本院。 另查明，被告已经领取2009年9月至2011年2月的部分工资，按月分别如下：540元+558元+540元+1935元+0元+514元+568元 ...

本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差某、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资，劳动合同终止， 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差某食补助标准的７０％发给住院 ...

一次性支付完毕）。 二、驳回原告全某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关 ...

劳动关系当然终止。裁决却要求原告重复支付解除劳动关系经济补偿金，明显不符合《工伤保险条例》的规定。 （三）原裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性 支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元；三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资x.48元；四、原告应当支付被告一次性伤残补助金x元；五、 ...

计算8个月）； 由原告双峰县雄兴建筑施工有限公司支付被告李某乙停工留薪期间工资x元（自2010年6月9日起，算至2010年10月29日 ，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤某，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 ...

工资x元/年÷12×70%×59=x.65元。原审法院仍以王某安死亡时最低工资标准550元/月×70%计算，计算标准错误。2004年1月到2008年11月为 没有得到认定的真实原因。后答辩人为主张王某安工伤期间应享有的一次性伤残补助金和伤残津贴以及拖欠的工资，向一审法院提起诉讼的同时，向法院申请对王 ...

法律依据，本院亦依法不予支持。被告要求原告支付停工留薪期间工资的请求符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害 一、原告韩某某支付被告张某医药费850.9元、一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费367.5元、鉴定费 ...

保险参加属地统筹后，按属地政策执行。2006年11月1日徐州北站职工工伤保险参加徐州市属地统筹。2006年11月22日济南铁路局社会保险管理处医疗保险管理科向 徐州北站实际工作，徐州北站一直没有停止向王某某支付工资及福利待遇；王某某工伤复发住院治疗期间工资福利待遇与住院治疗前相比并未减少，其主张按本人 ...

“《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”， 案件受理费10元，由彭水苗族土家族自治县桑柘粮油食品站负担。 如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

4312元、住院伙食补助费1320元、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元,合计为x.09元;并为 交纳养老保险没有依据。有关本案赔偿标准只能按其本人前十二个月平均工资来计算。显然屏南县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决与事实与法律严重不符， ...