合同期限为从2005年1月1日至2006年农历春节前；报酬及福利待遇（一）按年度《职工工资奖金分配方案》执行，（二）凡被公司正式录用签订本合同者 应当参加工伤保险而未参加的，在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，由于原告没有参加 ...

要求被告支付某续医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资及医疗辅助器具费等工伤保险待遇，缺乏事实及法律依据，原审法院依法不予支持。为此，参照 ，工伤保险赔偿与人身损害赔偿的性质是截然不同的，工伤保险赔偿规定所调整的是管理社会公众福利资源——工伤保险基金的工伤社保机构与职工、用人单位之间的关系， ...

、第六十一条的有关规定，职工因工受伤暂停工作接受工伤医疗的，在某工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在某位按月支付，停工留薪期 伙食费322.40元后，余额为2371.60元。二、由衡器二厂补发给陈某住院治疗期间(2003年11月11日至2003年12月1日)的住院伙食补助费160元(8元×20天)。 ...

骨折、右柯氏骨折(粉碎性、关节面受损)，住院治疗后于2004年6月8日出院，住院期间有护理人员一名。2004年8月18日潼南县中医院诊疗建议姜某休息治疗1月。 该部分提出上诉，本院予以确认。 3、停工留薪期工资，由所在单位以原福利待遇按月支付。按照《重庆市工伤某工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤某工 ...

元（37.7元/天×36天）；3、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期应为王某住院接受治疗及出院后全休的期间。王某主张其停工留薪期应计算至其定残之日，于法无据， ...

工资的，用人单位不再支付停工留薪期职工工资福利待遇。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位补足差额。曹某受伤部位为：1、左胫腓骨中断 医疗补助金、一次性伤残就业补助金以2009年度重庆市职工平均工资30960元为基数计发。其中，工伤八级的一次性工伤医疗补助金支付期间为6个月，一次性伤残就业补助金支付 ...

三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定 劳动关系终止。 三、驳回原告陈某甲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告邵阳县樟木冲煤矿负担。 如不服本判决 工伤医疗补助金和伤残就业补助金200（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变200（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金200 ...

79天×30%）；5、某某公司认可的本单位出差伙食标准为15元/天，邹某住院期间某某公司应支付伙食补助费为829.5元（15元/天×70%×79天）；6、虽邹 款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邹某的停工留薪 ...