华公司共同承担；2、本案应定性为人身损害赔偿，而非工伤事故。原告未在事故发生后的法定期间内提请工伤认定，其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁亦被驳回 残时的工资27个月×1373元/月(珠海社会月平均工资)=（略）元；4、工伤残废待遇，包括①一次性伤残补助金14个月×1373元/月=（略）元；②六个月安家费 ...

当天领取了上述补偿款。2002年7月29日，南海市劳动和社会保障局对被告作出工伤认定。同年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级残废。其后 人要求撤销该协议的要求合理，本院予以支持。原审认为双方已就上诉人受伤的赔偿事宜进行了协商处理而不支持上诉人的诉讼请求不当，应予纠正。按相关工伤赔偿 ...

委员会作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书没有违反程序，对本案的工伤事故的责任认定和仲裁费的处理，并无不妥。至于原告为被告代垫的医疗费3856 委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。因此法院应对上诉人与被上诉人之间的工伤损害赔偿作出处理。原审法院对本案未作出实体处理不当，本院予以纠正。根据《广东省 ...

法律师事务所律师。 上诉人文某某、南海市建汇装饰工程有限公司、周某某因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 日起算。可见文某某的仲裁依法有理。从人身损害等赔偿角度来看，文某某手持法定机构认定的工伤、伤残鉴定书及仲裁裁决书请求法院受理，而人民法院受理后 ...

约800元。2003年6月11日，顺德区劳动和社会保障局确认原告不属工伤。2003年7月16日，佛山市人民检察院法医门诊部参照交通事故伤残标准评定原告为 标准认定李某的伤残为八级。原审一方面认定本案的情况与工伤赔偿案件相类似，认为赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算，但另一方面对本案伤残 ...

法院认为，“原告已按该调解协议履行了义务，被告已没有实体上的工伤损害赔偿的请求权”是认定事实不清，判决错误。根据上诉人是被上诉人的员工，在受雇 X镇裕隆塑料厂于判决生效后十日内，一次性支付给上诉人住院伙食费230元、工伤期间工资1717.49元、一次性残疾补偿金（略）.44元、一次性护理费（略）.40 ...

、改判梁某某支付拖欠陈某某2003年3月至同年11月工资共8100元，并加付赔偿费用2025元，并按900元/月继续按月支付陈某某作出劳动鉴定前的工资；3 可以享受工伤保险待遇的，而且顺德市劳动和社会保障局早已做出了工伤认定，这是不争的事实，梁某某引用上述条例第八条二款的规定是适用法律法规错误。陈某某 ...

待遇及被告超过仲裁期具有正当理由的辩称有理，本院予以采纳。由于本案的工伤事故发生、工伤认定、评定残疾、劳动仲裁均发生于2004年2月1日前，由于修订 某某虽然已经全额收取了协议约定的赔偿金，但是该行为并不影响其行使要求获得合法赔偿的权利。陈某某上诉认为彭某某丧失申诉权利缺乏法律依据，本院不予支持。 彭 ...

条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”的规定，虽然本案中的工伤 提出的是拖欠工资损失费、材料费、加班费、精神损害赔偿费及其他费用应否由被上诉人赔偿的问题。 关于上诉人被拖欠工资的赔偿金问题。按照本案的事实，被上诉人确实拖欠了 ...

9.伙食费收据、发票13份。10.住宿费、水电费收据、发票23份。11.番禺区职工工伤认定表。12.沙田派出所证明。13.山曜村村委会证明3份。 被告陈某某辩称： 四、根据五原告的诉讼请求和提供的证据，本案属于劳动争议，不属于人身损害赔偿。综上，黄某钦死亡是其酒后违反安全操作规程所致，被告不应承担赔偿 ...