重庆公司，双方建立劳动关系。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。按照双方约定，某公司重庆公司应当于2011年12月31日前一次性支付王 书面劳动合同……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。某公司 ...
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中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港某、仓库 或职责范围的关系适合某行不定时工作制的职工。劳部发［1994］X号《工资支付暂行规定》规定，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定中 ...
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元+通讯费60元+其他150元+加班180元-代扣代缴费用678.67元。 杜某因加班工资与东方神马公司、赛马俱乐部公司发生争议，向武汉市X区劳动人事争议仲裁 的情形，该两被上诉人也按照核定的加班时间逐月按150%的标准支付了加班工资。杜某提出东方神马公司未按照《工资支付条例》200%或300%的规定 ...
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辩解，原告的工作时间应当自2008年7月1日起至同年12月31日止。同时，因原告对双方口头约定的内容，即用工性质、工资数额、工资支付形式等未能 未约定试用期、任何一方随时通知对方终止劳动合同等以及原告在经营部劳动环境宽松、工作时间短和经营部灵活用工等特点，从而认定原告受雇性质属我国劳动合同法规定的非全 ...
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之间的劳动关系没有争议，劳动保障行政机关有权根据相关证据材料对用人单位与劳动者之间的工资争议作出处理。但当用人单位对与劳动者之间的劳动关系发生争议时，《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等相关劳动法律法规均没有授权劳动保障监察部门可以对是否存在劳动关系作出认定， ...
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。同年8月1日大成通号公司与我签订书面劳动合同，该合同记载我的工作起始时间为2007年4月18日，合同订立时双方原签署合同第一条为“本合同为一年期限的 2009年1月21日至2月17日期间曾休5天年假及大成通号工资支付2009年未休年假工资不持异议。 庭审中，大成通号公司表示愿意继续双方的劳动关系，但 ...
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2005年1月至2007年6月期间，陆某仅在2005年6月领取了工资145.70元，其余时间未能领取工资。另陆某自认曾领取了150元生活费。 再查明：因双方发生 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条第（三）项、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四条第某款的规定，该院判决如下：一、天佐公司 ...
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。关于某某与C某的《劳动合同书》签订日期认定一节，虽然《劳动合同书》封皮处签订时间为2008年8月1日，但《劳动合同书》尾部路某签署的时间为2009 二倍工资差额，原审法院此项数额判定适当，本院不持异议。 用人单位对其单位的工资支付记录某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该公司已足额向 ...
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改革方案文件2份，以上证据证明王某是井下副职月工资标准是1380元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第 应按同一标准对待本案原告，被告也应从经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论为时间点开始计算伤残津贴、一次性伤残补助。原告的此项要求比较符合实际情况，有一定的 ...
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改革方案文件2份，以上证据证明艾某是井下副职月工资标准是1430元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第 按同一标准对待本案原告，被告也应从从经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论为时间点开始计算伤残津贴、一次性伤残补助。原告的此项要求比较符合实际情况，有一定的 ...
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