，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包期间 批复、甘州区X区农业（2003）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷 ...

为94元，两个月差额为188元。被告2007年1月至10月平均工资为223.75元，每月差额为96.25元，2007年1月至10月工资差额为 （2040+188+962.5+452.5+89.76）。 关于双方未签订书面合同，支付双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位 ...

，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包期间 批复、甘州区X区农业（2003）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷 ...

为要求被告为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险金）、要求被告支付拖欠原告的浮动工资和奖金约4000元。 被告甘州区某园艺场辩称：原告原系我单位职工。1997年 原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包 ...

谈到原告在2009年1月之前月工资是5000元，2009年1月之后每月被克扣工资1000元。 被告XX科技公司和被告XX食品公司为证明其主张某事实，在举证 转入重庆XX味精厂的职工均已签订书面劳动合同，因为原告与重庆XX味精厂就工资问题未能达成一致，因此一直没有签订书面劳动合同。 6、证人程某证言，拟 ...

。 2011年1月5日，花垣镇X组织农民工代表与被告石某协商如何某付农民工工资问题，双方未达成协议。尔后，被告花垣县胡某某采石某的民工及在采石某 某无关；四、一审判决对于上诉人部分的事实认定不清，判决不当，胡某某应承担民工工资的全部责任，但判决胡某某本人对自己独资的企业负连带清偿责任不当。一审判决认定 ...

为303天，原告2007年共工作282天，在正常工作日范围内，无需计算加班工资；2008年工作333天，超出正常工作日30天；2009年益阳工地97天， 工资赔偿金，因双方结算后不久，原告即因工资问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告并不存在拖欠工资的主观故意，故原告此项诉讼请求，本院不予支持。 ...

共计81.75万元。根据《关于重庆双桥××住宅小区工程5、X楼挖孔桩农民工工资问题纪要》第3条“后续进场施工单位，若因返工(包括桩移位、桩孔护 日协助我院执行代扣原告工程保证金共计x.93元。被告共计代原告支付保证金、农民工工资（略）.93元。 受被告公司委托，中国人民解放军后勤工程检测中心对××小区 ...

被申请人之间的劳动关系成立；二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资9000元；三、被申请人支付申请人2010年2月工资3000元。某某公司对该仲裁 关于某某公司应否支付唐某某2010年2月19日至2010年3月19日的工资问题。唐某某在某某公司一直工作到2010年3月19日，但某某公司未向 ...

认可投诉书是其所写，但对调查笔录有异议，坚持认为调解的时候没有涉及补发工资问题，不过没有证据予以证明。中环公司对上述证据均无异议。 原审法院审理后 另外以一次性补偿的名义向邹某某支付了5000元，因此应当认定双方协商的范围包含工资部分，所以邹某某重新起诉中环公司违背了双方达成的协议，对于邹某某重新起诉 ...