，已认定为工伤，经鉴定为伤残拾级，及应当继续治疗情况。第二组证据1、工人工资级别登记表；2、工资条。用以证明被告单位没有按规定给原告加工资。第三 规定：岗位效益工资由基本工资和辅助工资组成，基本工资由岗位（职务）工资、效益工资、年功工资、特殊工资组成，年功工资按员工参加工作的实际年限，每满一年工龄计发 ...

年11月16日新天地公司给刘某下达了解除劳动合同通知书，通知书内容为“我单位因生产经营情况发生重大变化，原签订合同无法履行，通知你解除劳动合同， 的诉讼请求早已超过诉讼时效。被上诉人主张上诉人在2000年就违反法律规定，拒不提供工作岗位，那么被上诉人在2000年就认为自己的权利被侵害了。根据苏高法 ...

承包期限为三年，……在经营期间发生的债权债务以及经济、法律责任均由乙方自行承担。第三条组织机构设置，乙方任命分公司主要职能人员：负责人曾某某，岗位职务经理， 的责任、权利和义务，必须严格履行。如单方违约，违约方应赔偿守约方违约金五十万元，并承担由此给守约方造成的经济损失。”《承包经营协议书》签订当天， ...

证据材料已经庭审质证和本院的审查，可以采信。 本院认为，原告系平煤建井处退休工人，其三金由平煤建井处缴纳。原告虽然不再是可以建立劳动关系的主题，但并不 。原告侯某系残疾人，被告应当为其安排力所能及的适宜岗位，被告综采厂在判决生效后为原告侯某安排的销售工作，原告显然无法适应。庭审中本院已告知被告综采厂 ...

顶，原告及同事帮助推箱，因木棍折断将原告挤在箱与墙之间，致原告受伤，被送往孟州二院治疗，2009年5月25日出院，住院53天，共支付医疗费8671. 费用由我单位从保险赔付款中付给，差额部分371元由我单位承担。因为李某乙受伤期间其工作岗位有其他环卫工人顶替，我单位未向李某乙本人发放工资。 李某乙对 ...

办共欠原告沈某某工程款x元未付。 另查明：被告牛某某原任漯河市拆迁办主任，2001年6月调离工作岗位。被告张某某任漯河市拆迁办会计，2005年调离 的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际实施工人承担责任”。据此，原告沈某某承建了被告漯河市拆迁办的综合楼 ...

双倍工资x元；4、支付每月克扣的10%绩效工资3888元；5、补缴在湘科公司工作期间的五险一金；5、支付违法解除劳动合同的经济补偿金x.5元。 原审 与湘科公司之间形成了劳动关系。故谭某某起诉请求工资代发人湘科公司为实际用工人，要求湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，事实依据不足；起诉请求湘科公司支付 ...

（照片）。 证据79：卫生部国家中医药管理局副局长于生龙视察颐而康公司指导工作（照片）。 证据80：湖南省政协副主席、中国工程院院士袁隆平莅临颐而康 于《关心残疾人帮助残疾人》的报道。 证据195：2005年6月24日湖南工人报关于《长沙颐而康按摩医院揭牌仪式在长举行》的报道。 证据196：2007年 ...

记载，没有关于被答辩人的岗位分工和职务任命，被答辩人也不归属我公司的任何一个部门；我公司只按《完工证》上记载的小组交付的工作成果的数量和质量向 做与不做，来去都是自由的。总而言之，被答辩人与我公司之间没有劳动管理关系。 三、我公司没有招收工人的权利 珠海盐业总公司是专营食盐的国有企业，与珠海食盐专卖局 ...

安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕某某于2003年7月4日离开罗安公司的工作岗位，吕某某在2003年7月15日在罗安公司领取了当年6月和7月的工资 证实吕某某具有加班的事实，且吕某某所提交的关于加班记载的考勤登记表上也有其他工人的签名予以证明，虽然罗安公司对此予以否认，并提出吕某某的考勤是由专人负责 ...