与钱一帆就外墙装修达成了承揽关系，按常理不可能再另外雇佣原告、程章光来装修外墙；4、因原告、程章光和承揽人钱一帆一起合作有22年 发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。” 第二十条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残 ...

，而并非原告独立的业务或者经营活动：2、雇佣关系中，雇主要为雇员提供劳动场所、工具和设备，而承揽关系中，承揽人一般是依据自己的专业技术特长、设备及 责任原则进行赔偿，双方约定“乙方铡草时，如果不按甲方要求违章操作出现不安全因素和事故，一切后果由乙方承担”不符合法律规定，该约定无效。但原告明知没有安全叉 ...

的损失，以承x%的赔偿责任为宜。四原告认为丁某海与明远公司系雇佣关系，该公司表示异议，原告并未提供相应的证据，应承担举证不能的责任。被告周 公司不应承担。3、一审判决适用法律错误,一审法院认定明远公司与丁某海之间委托承揽关系的同时又判定明远公司承x%的赔偿责任有违法律规定。《最高人民法院关于审理人身 ...

证明，必须由美的空调服务网点进行安装。3、协商收费的内容……4、窗式空调器的安装和其他不符合免费安装条件的，实行收费安装。” 一审中查明的陈某军发生事故后治疗 在本案中，不论马某、某某公司或是陈某军与美的公司之间都不是承揽或雇佣关系。本案中美的空调保修卡的流向及其所换取利益的处理方式也并不阻碍某某公司 ...

部分日常生活不能自理，需要李某贵的长期护理。依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》的相关规定， 死者李某贵生前与被告向某某就房屋加层所达成的口头协议，究竟是雇佣关系还是承揽关系，本院将根据证人对案件事实的陈述并依据法律的规定进行认定。 经审理 ...

部分日常生活不能自理，需要李某贵的长期护理。依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》的相关规定， 死者李某贵生前与被告向某某就房屋加层所达成的口头协议，究竟是雇佣关系还是承揽关系，本院将根据证人对案件事实的陈述并依据法律的规定进行认定。 经审理 ...

并不存在身份上的管理、支配和从属关系，故此，双方在承做本案的工程时不存在劳动合同关系，也不构成雇佣关系，双方形成的关系是承揽人与定作人之间的承揽 的处理不适用精神损害方面的赔偿，原告该项主张不符合法律规定，不予支持。后续治疗费和交通费无具体明确的期限及计算依据等证据佐证，无法确定其具体的数额，故该项 ...

上诉答辩称，大升公司与陈某甲、陈某乙、陈某己之间不存在委托、雇佣、承揽关系，大升公司在本案中没有责任。 周某、龙某丙、龙某丁、龙 人民共和国合同法》第十条规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式……”，故大升公司提出需签订劳务合同才可形成承揽关系的理由于法无据，本院不予采纳。 大升公司、陈 ...

雇佣人员的安全责任完全由承包某承担。被告没有雇佣原告从事劳务，与原告之间不存在雇佣的劳动关系，不应对承包某的施工和雇佣人员的安全负责。3、工场是领有营业执照的合 事实，被告霓虹灯某场与凌某甲福生前形成招牌铝塑板工作承揽关系。凌某甲福与原告建立了劳务关系，原告在提供劳务时自己受到伤害，应由接受劳务的凌某 ...

的上诉答辩称，大升公司与陈某丁、陈某戊、陈某某之间不存在委托、雇佣、承揽关系，大升公司在本案中没有责任。 陈某己、陈某庚、陈某辛针对 共和国合同法》第十条规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式……”，故大升公司提出需签订劳务合同才可形成承揽关系的理由于法无据，本院不予采纳。 大升公司、陈 ...