一直带残工作。1995年，被告安排我做清欠工作，并说按回款的10％提成开工资，当时我共清欠债务70，000余元。1999年，被告安排我到 补助费2，648元。3、给付2002年、2003年采暖费2，270元(其中已报销600元)。4、给付工伤医疗费(50元×29个月)1，450元、工伤保护费(100元 ...

支付560元工资；2011年10月周末何XX加班8天，XX公司又扣了工资776元，话费都没有报销，10月到11月的加班费才支付了60元，还欠206元未 第某十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第某十一条第某款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， ...

报酬情况，且提供的2010年7月、8月、9月的报销凭证从数额和名目上也不能否定张某提供的工资收入情况，应承担相应的不利后果，且尚有其他二名 事实清楚，适用法律正确，处理恰当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由 ...

是D某为郝某缴纳了医疗保险，那么因刑事案件所发生的医疗费用也不应当报销，这部分的医疗费用应当由加害人承担；一审法院在刑事案件还没有结论的情况下 的请求，法律依据不足，本院不予支持。关于某诉人D某上诉要求不支付郝某病假工资442.66元的请求，亦无法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚， ...

经理期间，条据中已注明此款是用于公司员工及辞工人员工资发放，从何某对陈某的任命通知、相应财务支出、报销流程、员工工资核准流程以及财务人员证言可以 ，程序无违法之外，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费8900元 ...

人对被上诉人开除厂籍的决定有效；驳回被上诉人要求上诉人为之补发工资的要求；驳回被上诉人要求上诉人为之报销差某、销售提成、出差某助的要求；本案的诉讼费用 部分不清，判决不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、撤销河南省新乡X区人民法院(2010)牧民 ...

表明原告系被告聘用的事业编制内的员工。 3、广告总监岗位责任书，第一条第一款载明试用期，证明双方约定若2005年8月、9月的广告销售额低于200万元，被告 证明被告通过非法手段克扣原告工资。团队于2005年8月30日组建，要求于9月份完成指标，这样的任务不可能完成。对证据7称，报销单真实性认可，邮件未 ...

作出，没有原告签名，是事后补的，发放月份不真实；被告2008年9月份的工资报销花名册X证明被告支付加班费，而是证明原告加班被告只按正常上班支付报酬，没有支付 请求。 本案诉讼受理费10元，由被告（略）妇幼保健院负担。 上述义务人应履行之款，应于本判决生效后五日内交本院（账户：（略）人民法院，账号：x， ...

连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，但因原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分，不属工资收入范畴，据此可计算出在薪酬方案无效的前提下原告2008年总工资 元），个人应缴部分由原告承担。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、 ...

的钱款被告应予员工离职时返还或应予报销，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。 用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审中，被告对 钱款的理由不成立，故原告要求被告返还2008年7月、8月工资中被扣款5000元的诉讼请求本院予以支持。至于原告提出2008年8月1日至2008年8 ...