每月生活费2400元。 本院认为，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动 被告也未向原告支付劳动报酬，故原、被告双方之间既未订立书面劳动合同，也未形成事实劳动关系，更不是在履行劳动合同过程中发生的争议。原告周 ...
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投资公司的委托代理人到庭参加诉讼。被告陈某兄弟国际公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孟某某诉称，其于2007年4月 孟某某与陈某兄弟投资公司之间存在劳动关系，故陈某兄弟投资公司应当向孟某某支付劳动报酬并为其缴纳各项社会保险。根据前述查明的事实，陈某兄弟投资公司应向 ...
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人同意单位意见后，第二天只支付4850元，其他权益拒不支付。俩被告利用管理特权多次欺诈，给原告造成侵权损害，更不能证明申请人与银光公司解除劳动合同的 2008年1月31日周某某与我公司签订的《劳动合同书》就合同期限、工作岗位、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利、劳动保护等内容均进行了约定，符合《劳动 ...
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X号民事判决书已发生法律效力，截止至2009年11月止，被告以各种借口拒不支付原告应补发工资x元及为原告补交社会保险金和住房公积金，为此，特诉请法院 原澧县新华书店于2009年6月22日在澧县工商行政管理局进行了注销登记。 本院认为：公民依法有劳动和获得劳动报酬的权利，原告对被告认定其有较大数额的亏损 ...
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甲主张要求徐州徐工轮胎有限公司为其参加社会统筹保险的问题，江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》明确指出，涉及城镇企业缴纳基本养老费、 被上诉人克扣其工资，依据不足。上诉人主张被上诉人克扣的工资中包含了延长工作时间的工资即加班费，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬也是用人单位违反工资 ...
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期间的工资数百元，在被上诉人拒不支付的情况下，上诉人将其非法没收工人工资、不续订劳动合同的行为投诉举报，被上诉人以裁员为名将上诉人辞退。7 调解未能就此与被上诉人达成调解协议，根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第184条的规定，上诉人可另行提起诉讼。 综上所述，原审认定事实清楚，判决 ...
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原告的真实意思表示，对原告不具有约束力。 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案原告主张被告口头承诺月薪为4500元，但其 十七条第一款、第三款、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX信息科技有限公司应于本 ...
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10、湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见，证明被告给原告应缴纳的养老保险的基数应按照月工资的20%计算； 被告向本院提交了如下证据： 的约定，全面履行各自的义务。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十九条劳动者有下列情形 ...
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与被上诉人张某某劳动报酬纠纷一案，张某某于2006年9月5日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求郑州市航星磨料磨具有限公司向张某某支付拖欠的工程款叁仟元 未说明理由，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的 ...
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元，承诺于2010年2月28日发放。但时至今日，联合时代公司仍然拒不支付该项工资报酬，故不同意联合时代公司的诉讼请求，恳请法院驳回联合时代公司的 查明的事实相同。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...
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