。 2、2005年中秋节至2011年春节,被告人任某、唐某为了在招工审某、工伤事故的协调处理、劳务合同续签等方面获得中平能化建工集团有限公司建井三处劳资科 是管理关系上的原因。作为处长，我有权利决定是和这些劳务公司是解除还是续签合同关系，决定他们公司的务工人数。2007年下半年，当时我说不想让这他们在 ...

工作证不符。 被告宁某辩称：我与原告之间一直是劳动合某关系，我是通过原告招工进入原告公司的，原告公司与我签订的代理合某是《劳动法》出来后公司规避风险 单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 ...

原告李某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告王某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

相关费用。1996年元月，供销社实行承包改革，供销社和王某某签订了全额全员承包合同，约定由王某某承包供销社高北河门市部，承包人实行全额全员劳动组合，承包后 存在劳动关系。合同到期后，供销社没有证据证明解除了其与王某某之间的劳动关系。供销社上诉称王某某不是其正式职工，供销社根本没有王某某的招工人事档案。 ...

年12月通过招工进入被告处工作，2004年企业改制后，因原告的孩子要到外地上学，遂离开被告处。当时离开被告处时，原告领取解除合同的经济补偿金 计算了补偿金，根据补偿金计算出来的数额可以入股，后来原告与洛阳风动工具厂解除劳动合同，当时原告选择了领取补偿金，没用补偿金入股，所以没有按照股东委托协议书的内容 ...

依据《劳动法》第17条，《合同法》第29条作出判决错误。4、双方的劳动合同1998年12月期满，六被上诉人应在60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其未 某某二人出具的户口簿、身份证上显示年龄信息虽与劳动合同显示的信息有出入，但吴某、王某某二人的招工表、交纳停薪留职费票据等均能够证实二人为广播电视 ...

侵权，上诉人无法接受。四、原审没有追究被上诉人隐藏不提供与上诉人签订的劳动合同的责任，虽然认定了上诉人与被上诉人存在劳动关系，但说劳动关系无效是缺少事实 均是曹某某，被上诉人在五矿从未以李某某的名义出现过。与五矿没有签订劳动合同，没有招工手续、冒名顶替的过错不是上诉人造成的，上诉人参加的是河南省劳动和 ...

证实双方已成形收养关系，故依法不应享有继承权。被告陈某某成年结婚后于1987年为招工才到平顶山，户籍本上虽登记是贾某珍的长子，但没有形成事实上收养关系， 公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。该条规定公民之间的赠与是实践合同。该规定与合同法的规定相冲突，根据新法优于旧法的原则，应适用合同法对赠与 ...

）参加工作。当时进厂时，经乡、县同意办理了正规的招工手续，进厂前都签订了劳动合同，粮食关系也一并转入厂里，一直在厂里干到1995年底。当时 计划内临时工，但《中华人民共和国劳动法》施行后，原告并未与单位签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产之前，原告长期未 ...