劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某，依据《中华人民共和国劳动合某法》第八十九条的规定，用人单位违反本法某定未向劳动者出具 用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼 ...
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通知解除劳动关系的证据。本案中，济源人社局应依据《劳动合同法》第八十九条规定，责令济源永发公司改正和承担赔偿责任。济源人社局认为其反映的超出 与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的 ...
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x元。关于原告要求的赔偿金，诉讼中，原告依照劳动法第九十一条和劳动合同法第八十五条第（一）项的规定，认为被告克扣工资和无故拖延工资，而被告认为是双方没有协商好具体数额，不存在克扣和拖延工资的情况。对此该院认为，原告工资是按照什么标准发放，是双方发生争执的关键。原告认为应支付提成工资，而被告则认为应 ...
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号案件中，已经认定原告与被告、振鑫公司之间是不同的法律关系，被告的主张不能成立。合同法第八十四条规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的 至原告起诉之日止的按银行贷款利率计算的利息x.51元。合同法第二百六十三条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确， ...
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工程款x.53元；被上诉人承担一、二审诉讼费。 被上诉人中国第十九冶金建设公司天龙网架公司答辩称：配合管理费应按照双方的合同约定；劳动保险统筹基金符合云南省的 “债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”我国《合同法》第八十四条规定：“债务人将合同的义务全部或者部分转移给 ...
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等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付二 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5 ...
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社会保险费1850元，本院亦予准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海XX广告有限公司于本判决 。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付二 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5 ...
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等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付二 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5 ...
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做出某除劳动合同的裁决，是不符合法律法规规定的。另外依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自某义务。”现被告已经 某期间受伤，并已经被确认为工某及八级伤残，因此，应当享受工某待遇。根据《工某保险条例》第三十七条规定“职工某工某残被鉴定为七级至十级 ...
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