该款。 2001年9月10日，浩瀚公司又作出《关于对梁某的除名处理决定》载明：“我司职工梁某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多 》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告梁某负担。 如不服本判决 ...
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该款。 2001年9月10日，浩瀚公司又作出《关于对尹某的除名处理决定》载明：“我司职工尹某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多 》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告尹某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告尹某负担。 如不服本判决 ...
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年3月6日加班工资35778.72元。仲裁委员会于2011年6月14日裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，请求法院判决：1、被告支付原告违法解除劳动合同经济 应为旷工，旷工达10多天，违反了被告九禾化肥某公司的相关管理制度，被告九禾化肥某公司解除与原告唐某的劳动合同，符合劳动法的规定，不属违法 ...
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并对原告未发放生活费。1992年，被告告知原告被开除，理由是原告长期旷工。原告认为被告对其的除名批复主体错误，原告系1979年参加工作，不是1991年参加工作 十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 驳回原告余某的诉讼请求。 减半后案件受理费5元、邮寄费46元共计51元由 ...
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影视传媒（集团）有限公司辩称，原告2011年7月1日起就没有来上班了，连续旷工30天。2011年9月29日，原告提起劳动仲裁申请，单方解除了与被告的 共和国劳动法》第五十条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下： 重庆某某影视传媒（集团）有限公司于本判决生效之日立即支付尹某 ...
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组长在假条上签字同意后，将假条留在（班）组长处，没有继续依据公司某章制度的规定经基层负责人（钢管厂厂长）批准。据此，被告李某自2009年7月29日起 庭审中，被告自认知道请假需要经过班组长和厂长批准。2009年9月28日原告以旷工某由通知被告李某去单位办理解除劳动合同手续，被告李某不同意，拒收解除劳动 ...
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上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：侯某系毛皮公司的职工。2001年11月12日，毛皮公司通知侯某2001年11月15日前到单位 报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对侯某予以除名，并无不当。侯某于2002年1月 ...
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送达了《除名通知书》。何某收到该通知书后向毛皮公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此， 公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对何某予以除名，并无不当。何某于2001年12月 ...
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了《除名通知书》。苏某收到该通知书后向毛皮公司出具了书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，苏 公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对苏某予以除名，并无不当。苏某于2000年5月在 ...
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送达了《除名通知书》。王某收到该通知书后向毛皮公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，领取了失业保险金，因此，王 公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对王某予以除名，并无不当。王某于2002年4月 ...
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