单位的月平均工资为925元。 原审认为：原被告争议的焦点为双方解除劳动合同后，原告是否应该得到补偿。对其他原被告双方陈述一致，予以认定。按照《中华人民共和国劳动 3月至2007年底工作已满十年以上，上诉人应该与被上诉人李某乙签订无固定期限劳动合同。而上诉人违反《中华人民共和国劳动合同法》不与李某乙签订 ...

航天局第八一研究所工作，后又到某厂工作并签订书面劳动合同，2000年10月始又与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2002年12月从某公司退休。李 主张是否属于人民法院处理范某；该主张是否超过了法律规定的期限。从李某某在某公司的职工履历表的填写内容可以看出李某某是知晓某公司与航天工业部上海航天局第八一 ...

X号文件第二条规定，被分配到实行全员劳动合同企事业单位的退伍义务兵，用人单位方应与其签订无固定期限的劳动合同，用人单位不得随意辞退……”认定上诉人辩称的与 责任在上诉人。”这种举证责任的分配更是错误的。首先，认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当由主张存在这种事实的一方承担举证责任，作为上诉人不能 ...

钢都营造公司工作。1998年1月4日，被告与原告签订《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限合同；乙方（原告）同意按甲方（重钢建设公司） 不予采纳。 三、原告请求补缴社会保险费（养老金、失业金、医疗保险）、住房公积金是否属法院审理范围。 按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规、规章的规定 ...

调解书内容为：一、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内与王某某签订无固定期限劳动合同；二、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内给付王某某生活 双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人王某某于8月27日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于2008年8月27日 ...

调解书内容为：一、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内与王某某签订无固定期限劳动合同；二、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内给付王某某生活 双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人王某某于8月25日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于2008年8月25日 ...

调解书内容为：一、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内与余某某签订无固定期限劳动合同；二、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内给付余某某生活 双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人余某某于8月25日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于2008年8月25日 ...

调解书内容为：一、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内与刘某某签订无固定期限劳动合同；二、三堡供销社于某调解书生效之日起十五日内给付刘某某生活 双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人刘某某于8月25日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于2008年8月25日 ...

领取情况；证据三、劳动合同书一份，证明原被告之间存在劳动合同关系，合同签订时间是2004年10月12日，合同期限类型为无固定期限，原告解除与被告的劳动合同是 对该份证据的真实性依法予以确认，被告提交的2007年生产部职工收入情况表与工资条可以相互印证，本院对这两份证据依法予以采信；被告提交的焦劳仲案字 ...

与用人单位发生的下列纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动仲裁委员会仲裁，人民法院均不受理，按照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第 原在该社担任主任职务。1995年，原告与兴国县兴莲供销合作社签订了一份无固定期限的劳动合同。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社 ...